【⭐上場企業 ✕ 転勤なし🏢】人事／賞与年2回・土日休み・残業20時間以下・住宅手当あり・退職金制度あり|J26621-3097
ABホテル株式会社
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
ABホテルを運営する企業の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりや組織運営を支える仕事です。給与処理や社会保険手続きなどの労務業務から採用業務、総務業務まで担当します。
支援対象は、全国に展開するABホテルの従業員です。約500名規模の給与処理や勤怠管理、入社後のフォローなどを通じて、人事面からホテル運営を支えます。
担当する業務は、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、採用活動、各種規程や契約書の管理などです。人事総務部門の業務全般に関わり、経験に応じて担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務内容】
・処理する：従業員約500名分の給与計算や給与処理を行う
・管理する：勤怠情報を確認し、適切な労務管理を行う
・手続きする：社会保険や雇用保険など各種保険関連の手続きを進める
・対応する：年末調整や支払報告書など各種手続きを行う
・採用する：求人メディアの選定や掲載原稿の校正を行う
・連携する：応募者とのやり取りや採用者の入社までのフォローを行う
・管理する：各種規程や契約書を整理・管理する
・運営する：健康診断の手続きや社内行事の設営を行う
給与・労務・採用・総務の各業務を担当し、従業員が働く環境を整える役割です。経験に応じて担当業務をお任せし、人事総務部門の業務全般に関わります。
【このポジションの特徴】
・給与処理は約500名規模の従業員が対象
・採用から労務、総務まで担当領域が広い
・総務人事部は2名体制で業務を担当
・愛知県安城市の本社勤務で転勤なし
ホテル事業を展開する企業の本社管理部門で、採用業務から労務管理、総務業務まで幅広い人事総務業務に携わるポジションです。
【研修制度】
・入社後に会社の仕組みを習得
・実務経験を通じて担当業務を理解
・経験に応じた業務範囲の担当
入社後は、会社の仕組みを学んだ後、実務経験を通じて担当業務を進めます。経験に応じて人事総務業務を担当し、将来的には総務人事部門の中心核として業務を担うことを期待されています。
【入社後のキャリアパス】
・人事総務業務全般の理解を深める
・労務、採用、総務領域の業務を担当する
・総務人事部門の中心核として業務を担う
給与処理や社会保険手続きなどの労務業務、採用業務、総務業務に関わりながら、人事総務部門で担当できる領域を広げていくポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
～業種未経験歓迎～
■必須条件
・人事もしくは総務の実務経験をお持ちの方
【社会人経験年数】
1年～18年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問