【2027年IPO目標／年休125日】大注目のGX（カーボンクレジット）領域を牽引するスタートアップで「採用人事」を募集！人事経験者のほか「人材エージェント」「法人営業」出身者もターゲットです。採用計画から広報・オンボーディングまで裁量広く担えるポジション。「営業やエージェントから事業会社の人事へ挑戦したい」という20代・30代へ、IPOフェーズの熱量を武器に強く訴求できる求人です！(58527)
株式会社バイウィル
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
IPOを目指す当社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大していくために、あなたの経験と熱意を活かしてみませんか？
スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める方を求めています。あなたの活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。
＜具体的には＞
・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用
・求人票の作成、応募者screening、面接日程調整
・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡
・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの企画・運営）
・人事データベースの管理、データ分析による採用活動の改善
応募資格
＜必須要件＞
・目標達成意欲、コミュニケーション能力
・人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者
＜歓迎要件＞
・採用管理システムの導入・運用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用計画の策定・実行経験
・面接・評価の実務経験
・応募者対応、関係部署との調整
・人事関連法令に関する知識