【💰賞与年2回 ✕ 残業10h以下🏖️】マーケティング／年間休日120日・土日休み・退職金制度・持株会制度・ブランド戦略業務|J26621-1403

株式会社ドン・キホーテ

給与：480万円〜744万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
大口社屋
〒221-0014 神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル
通勤：公共の交通機関にてお願いします

▼リモートワーク
・テレワーク不可

▼転勤に関して
・転勤有無：無し
全国転勤あり
「地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
＜選択タイミング＞
1月～6月入社の場合：翌年5月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年5月に選択

▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所

仕事内容

【仕事内容】
PPIHグループのブランド価値向上に向けて、業態・商品・サービスのブランド開発や管理を担うマーケティングポジションです。顧客や世の中に想起されるブランドづくりを通じて、グループ全体のブランディングに関わります。
対象となるブランドは、ドン・キホーテやアピタなどの業態、情熱価格や偏愛めしなどのPB商品、majicaなどのサービスです。各ブランドの目標設定や方針策定を行い、社内チームと連携しながら施策を推進します。
担当する業務は、ブランド戦略の立案からブランド施策の管理まで幅広く関わります。PR・プロモーションチームとの連携、施策方針の管理、予算管理などを通じて、ブランドの成長を支える役割を担います。
【具体的な業務内容】
・立案する：担当ブランドの目標設定や達成に向けたブランド戦略を策定する
・管理する：ブランド施策の方針や進行状況を管理する
・連携する：PR・プロモーションチームと連携し施策を推進する
・設定する：顧客や世の中に想起されるブランドづくりに向けた方向性を定める
・開発する：PPIHグループ内の業態、商品、サービスのブランド開発に関わる
・管理する：ブランド施策に関する予算管理を行う
ブランド戦略の策定から施策実行に向けた管理まで、一連のブランディング業務に携わります。社内の各チームと連携しながら、担当ブランドの価値向上に向けて業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・情熱価格や偏愛めしなどのPBブランドに関われる
・ドン・キホーテやアピタなどの業態ブランドを担当
・ブランド戦略の立案から施策管理まで担当
・広告代理店や小売販売出身者が在籍する部署
担当するブランドは、PPIHグループを象徴する業態・商品・サービスです。店舗出身者や中途入社者など、多様な経験を持つメンバーとともにブランドづくりを進めます。
【研修制度】
・3ヶ月後から担当ブランドの業務を習得
・先輩社員とともにブランド業務を経験
・担当ブランドを持ちながら業務範囲を拡大
入社後3ヶ月以降は、先輩社員と共に担当ブランドを持ち、ブランド開発・管理に関する業務全般を覚えていきます。実際のブランド業務に関わりながら、担当領域への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・3ヶ月後から担当ブランドを持って業務を担当
・1年後からブランド担当として業務全般を担当
・ブランド戦略や施策管理に継続して関与
入社後は担当ブランドを持ち、ブランド開発・管理業務を経験します。1年後以降は適性に応じて、ブランド担当としてブランディング業務全般を担います。
【1日の業務イメージ】
・10:00：出社
・10:30：メール確認
・11:00：定例会
・12:00：施策打合せ
・13:00：休憩
・13:30：資料作成
・16:00：施策打合せ
・18:30：資料確認
・19:00以降：退勤
出社後はメール確認や定例会、施策に関する打合せを行います。午後は資料作成や施策打合せ、資料確認などを進め、19時頃の退勤を基本としています。

応募資格

【必須条件】
・PC操作スキル（Excel／Word／PowerPointの基本スキル）をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングまたはブランディング業務経験
・デザインまたはコピーなどのクリエイティブ業務経験
【歓迎条件】
・小売店舗での勤務経験をお持ちの方
・バイヤー経験をお持ちの方
・マーケティング、ブランディング業務の経験をお持ちの方
・デザイン、コピーなどのクリエイティブ業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
PPIHグループ内の業態・商品・サービスのブランド開発や管理に携わるため、担当ブランドの目標設定や施策方針の策定に向けて、自ら考えながら業務を進められる方を想定しています。
PR・プロモーションチームなど社内関係者と連携し、ブランド施策の管理や調整を行う業務のため、情報整理をしながら関係者と協力して業務を進められる方に向いています。既存のブランドをさらに成長させるための施策に関わりたい方と相性の良いポジションです。

勤務時間

10:00〜19:00（平均残業月10時間以下）

休日休暇

土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金有）
・確定拠出年金制度（全員加入）
・財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
・東京実業健康保険組合関係保養施設
・提携保険会社による団体保険料割引
・majica donpen cardポイント還元優遇利率
・従業員優待（通信教育、英会話、旅行など）
・低用量ピルの会社支援
・企業主導型ベビーシッター
・家事代行
・カーライフトータルサポート
・ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）への結婚祝金、誕生日記念品贈呈
・出産祝金、その他慶弔見舞金
・定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
・会社貢献者に対する記念品等の贈答
▼その他待遇条件・手当
・給与改定：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・通勤交通費：月3万円まで支給
・深夜勤務手当あり
・休日出勤手当あり
・残業手当あり（10～15時間分はみなし残業手当として給与に含む。超過分は別途支給）
・固定残業代あり（想定月給30万円～33.6万円の場合：月10時間相当分、月給35.4万円～46.5万円の場合：月15時間相当分）
・ライフプラン手当を月給に含んで支給（0.4万円～3.6万円）
・引越手当あり（原則、会社都合の引っ越し時のみ）
・ルーキーサポートペイあり（一部条件あり）
・単身赴任手当あり
・地域限定社員制度あり（標準・エリア・ホームの働き方を選択可能）
・試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日＋初年度有給休暇11日）
・週休2日制（月9日、基本土曜・日曜）
・有給休暇（入社時に付与）
・慶弔休暇
・忌引き休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇（男女取得実績あり）
・介護休暇