マーケティングオープンポジション

株式会社タイミー

給与：年収 600万円 - 1200万円年収 600万円 - 1200万円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社

仕事内容

募集背景
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援することで、社会に貢献しています。現在、
1000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。(2026年1月末時点)
更なる事業成長とミッション達成のためには、より多くのワーカーと企業のマッチング最大化が不可欠です。
そこで、toCおよびtoB双方のマーケティングにおいて、当社の成長を牽引いただける方を募集します！事業の成長とともに自身の成長を楽しみ、変化にポジティブかつ柔軟に取り組める方を歓迎します。
業務内容
Two-sided Platformである「タイミー」の特性上、toC（ワーカー）およびtoB（事業者）双方のマーケティング業務に横断的に携わっていただきます。
具体的な業務は、ご経験や適性、そして事業フェーズに応じて以下いずれか、または複数の領域をお任せします。
CRMマーケティング全般の企画・実行
toC（インストール〜マッチング）およびtoB（リード獲得〜ナーチャリング）におけるLTV向上、エンゲージメント向上を目的としたCRM戦略の立案から実行、検証までの一貫したオーナーシップ
定性・定量データ（ユーザーデータ、市場データなど）に基づいた顧客理解、課題探索、マーケティング戦略策定
プロダクト部門や事業本部、マーケティング本部を横断したPM業務
アプリマーケティング全般のグロース
toCアプリのグロースにおけるプロジェクトマネジメント（場合によってはハンズオンでの実行も含む）
エリアにおける計画のオーナーシップ
パートナー（代理店等）のディレクション
新規事業領域（介護領域など）のマーケティングマネジメント
toCアプリのグロース全般におけるプロジェクトマネジメント。（場合によってはハンズオンでの実行も含む）
toBサービスのグロース全般におけるプロジェクトマネジメント（場合によってはハンズオンでの実行も含む）
パートナーのディレクション
ポジションの魅力
急成長中の事業の中核として、マーケティング業務の執行にあたることができます。
ワーカー（toC）と事業者（toB）の両面市場でマーケティングに取り組むことができ、Two-sided Platformならではのダイナミズムを経験できます。
社会課題である人手不足に向き合い、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
個人の裁量権が大きく、高い目標達成に向けてチームと一丸となって取り組む経験ができます。

応募資格

必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
CRMマーケターをご志向の場合
事業会社または支援会社において、CRM戦略の企画、実行のご経験
CRMの企画から実行、検証まで一貫して担当し、定量的な成果（例：LTV向上、エンゲージメント向上など）を出したご経験
CRM接客ツール（GFA、 MA、 kartsなど）の活用経験または導入経験
アプリマーケターをご志向の場合
アプリマーケティング実務に関する幅広いご経験（3年以上）
新規事業領域（介護領域など）マーケティングマネージャーをご志向の場合
toCもしくはtoBのサービス・プロダクトのマーケティング領域に関する幅広いご経験（3年以上）
歓迎要件
特定の業界（例：小売、ホテル、飲食、介護など）での営業・マーケティングのご経験
マネジメント経験
IT事業会社においてサービスの拡大を手掛けられたご経験
こんな人と働きたい
事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、本質的な課題に向き合える方、コミット度合いが強い方
高い目標に対して、チームと連携しながら取り組むことを楽しめる方
結果や数値改善に向け、既存の手法にとらわれずに柔軟に対応できる方
自身のスキル向上のため、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
変化にポジティブに、柔軟に対応できる方

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給