【⚠️採用担当経験者歓迎！】IPOを目指す成長企業で採用戦略の立案から組織強化まで牽引！🟢平均残業11時間🟢リモート＆フレックス可🟢チームで目標達成を目指そう！🟢
スマートキャンプ株式会社
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
JR田町駅 徒歩4分
都営三田線 三田駅 徒歩2分
仕事内容
スマートキャンプは現在、大きな事業転換のフェーズを迎えています。
これまで「BOXIL」を中心としたプラットフォーム事業で成長を続けてきましたが、今後はSaaS領域に加えてAI領域へと事業を拡大し、さらなる非連続な成長を目指しています。
事業成長を実現するうえで、優秀な人材を継続的に確保することは重要な経営課題です。一方で、現在のエージェントやダイレクトリクルーティングを中心とした採用手法だけでは、中長期的な人員確保に限界があると考えています。
今後は、社員からの紹介を生み出すリファラル採用の仕組みづくりや、採用広報・コンテンツなどを通じたオーガニック流入の強化など、新たな採用チャネルを自ら企画し、継続的に候補者を獲得できる仕組みを構築していく必要があります。
そこで今回は、採用メンバーを率いながら、採用戦略の立案から施策の実行、各事業部との連携まで幅広く担っていただく**採用マネージャー（プレイングマネージャー）**を募集します。
【業務内容】
人事戦略室の採用マネージャーとして、スマートキャンプグループ全体の採用力強化と組織成長をリードしていただきます。
採用実務だけではなく、既存の採用手法にとらわれず、新たな採用チャネルや仕組みをゼロから企画し、事業部を巻き込みながら実行まで推進していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・スマートキャンプグループ全体の採用戦略・採用計画の立案
・採用目標やKPIの設計、進捗管理
・リファラル採用の仕組みづくり、社内浸透施策の企画・実行
・採用広報、コンテンツ発信などによるオーガニック流入の増加施策
・ダイレクトリクルーティングなど既存採用チャネルの改善
・新たな採用チャネル・採用手法の企画、立ち上げ
・各事業部との採用要件、採用戦略のすり合わせ
・事業部責任者や現場メンバーとの連携、採用活動の推進
・求人票の企画・改善
・候補者の母集団形成から選考、クロージングまでの採用実務
・採用メンバーのマネジメント、業務進捗管理
・採用メンバーの育成、業務フォロー
・採用データの分析、課題抽出、改善施策の実行
・採用活動を通じて把握した組織課題の各事業部へのフィードバック
・組織課題に対する改善施策の企画・実行
採用活動を「人を採るための業務」にとどめず、事業成長に必要な人材・組織を自ら考え、採用の仕組みそのものをアップデートしていくことが期待されるポジションです。
応募資格
・事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
・マネジメント経験（人数、経験年数は問いません）
・ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・副業可