🔥PM候補【事業推進】グループの複数事業を横断し成長を加速させる／プロジェクトリーダー・マネージャー候補／年休120日

株式会社さくら

給与：420万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：＜本社＞
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310番地 SAKURA BLD.烏丸2階

仕事内容

【仕事概要】
SAKURAシナジーグループの各事業に横断的に関わり、事業成長を推進するプロジェクトリーダー候補またはマネージャーとして、成長戦略の設計から推進までを担います。特定の単一事業に所属するのではなく、親会社的な立場からグループ全体（不動産、飲食、宿泊、呉服、アパレル、スポーツショップ、百貨店、水族館、酒蔵など）に横断的に関わる、あるいは特定の事業に入り込んで売上や業績を伸ばす事業推進・管理業務をお任せします。

【業務詳細】
・基盤事業（不動産・飲食・宿泊）のノウハウを活用した、グループ各事業の成長モデル構築
・既存の枠組みにとらわれない、新たな価値創出プロジェクトの企画・推進
・事業間シナジーを最大化する構造設計・推進
・複数事業を横断した中長期事業戦略や施策の立案・実行管理
・データ分析・市場調査を踏まえた事業判断の支援
・経営層と各事業との間に立った意思決定の支援・調整
・ステークホルダーと連携した地域共創プロジェクトの推進（佐賀玉屋の百貨店価値創出、伊勢シーパラダイスの観光拠点開発など）
※経験・志向に応じてプロジェクトにアサインし、複数事業を横断して実務を担っていただきます。

【プロジェクト事例】
・百貨店価値創出プロジェクト（佐賀玉屋）
地域と共に歩んできた百貨店を承継し、地元企業との連携企画やイベント開発、
売場の再編集を通じて「新たな地域拠点」を構築中。
・観光拠点開発プロジェクト（伊勢シーパラダイス）
水族館単体の魅力向上に留まらず、地域観光・宿泊・飲食と連動した施策を展開。
二見エリア全体の回遊性向上と滞在価値の創出。

【ポジションの魅力】
既存の枠にとらわれないグループならではの発想で、社内外のステークホルダーと協働しながら、事業の成長や地域の新たな価値創出の構想から実行までをダイナミックに牽引できる点が大きな魅力です。

応募資格

＜必須条件＞
【1】事業づくりや経営に関わる仕事へ強い関心があり、挑戦意欲のある方
【2】さくらの5つのバリューに共感できる方
　1.失敗を恐れることなく、「挑戦」し続ける気持ち
　2.最後まで諦めることなく、絶対にやりきるという「執念」
　3.根本的な理解に拘り、「本質」と向き合うこと
　4.世の潮流に合わせ、自分自身も「革新」を起こすこと
　5.周囲の人間や環境に「感謝」し、それを伝えること

勤務時間

08:30〜17:30（平均残業月30時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日120日

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当