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株式会社マーキュリー
給与:280万円〜320万円
雇用形態:正社員
勤務地:【南関東】
■東京本社:東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階
■横浜採用センター:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング4階
■大宮採用センター:埼玉県さいたま市大宮区桜木町2‐3大宮マルイ6階
■ビジネスセンター:東京都新宿区百人町1-22-17 新宿リサーチパークビル
※東京管轄(1都3県)の場合、住居地として下記条件が設定されております。
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[1]最寄駅〜山手線沿線のいずれかの駅まで:1時間以内(マスト条件)
[2]自宅〜最寄駅まで:徒歩圏内
※上記2つの条件を超える場合は基本的にお引越し必須となります。
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【北海道】
■北海道支店:北海道札幌市中央区北一条西1-6
■北北海道採用センター:北海道旭川市一条通8-542-4
【東北】
■東北支店:宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1
■福島採用センター:福島県郡山市駅前2-3-7 エリート30ビル3階リージャス郡山駅前ビジネスセンター
【北関東】
■宇都宮営業所:栃木県宇都宮市大通り4-1-18宇都宮大同生命ビル9階
■水戸営業所:茨城県水戸市城南2-9-32 第1プリンスビル2階
■高崎営業所:群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル7階
【中部】
■中部支店:愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17BIZrium名古屋4階
■浜松営業所:静岡県浜松市中区鍛冶町140-4浜松Aビル北館3A
■静岡支店:静岡県静岡市葵区御幸町5-9静岡フコク生命ビル8階
■新潟営業所:新潟県新潟市中央区万代1-1-1タチバナビル2階
■北陸支店:石川県金沢市此花町7-8カーニープレイス金沢第二ビル7階
■長野営業所:長野県長野市南石堂町1293長栄南石堂ビル7階
■富山営業所:富山県富山市桜橋通り3-1富山電気ビルディング本館2階
■福井営業所:福井県福井市大手3-1-13大手門ビル7階
【近畿】
■大阪支店:大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル28階
■姫路営業所:兵庫県姫路市東延末3-50 姫路駅南マークビル3階
■なんば採用センター:大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ28階 WeWork
■京都採用センター:京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1第八長谷ビル3階
【中国】
■中四国支店:広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング13階
■岡山営業所:岡山県岡山市北区下石井1-2-1イオンモール岡山2階
とtt理営業所:鳥取県米子市末広町311イオン米子駅前店2階
【四国】
■香川営業所:香川県高松市丸の内4-4四国通商ビル4階
■愛媛営業所:愛媛県松山市千舟町4-4-3松山MCビル3階
■徳島営業所:徳島県徳島市東船場町1-6パルプラザビル1階
【九州・沖縄】
■九州支店:福岡県福岡市中央区天神1-2-12アクロス福岡5階
■沖縄支店:沖縄県浦添市城間1-32-7恵比寿ビル1階
■熊本営業所:熊本県熊本市中央区下通1-3-8下通NSビル6階
■宮﨑営業所:宮崎県宮崎市橘通東4-1-4河北ビル2階
※基本的に、ご自宅から90分圏内の配属先選定となっております。
※希望を考慮して勤務地を決定します。
※店舗勤務有り。
仕事内容
それぞれ適性・能力に応じた様々な仕事をお任せします。
■店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション
■提案型・企画型の営業
■販売戦略やセールスのコンサルティング
■セールスプロモーションを行う人材のマネジメント
■コンタクトセンター/テレマーケティング
【Point1】
会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。
【Point2】
希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA(社内転職)制度」を導入しています。※規定有
応募資格
【学歴・職歴・年齢不問】
・未経験歓迎!
・ アルバイト経験のみでもOK!
勤務時間
10:00〜19:00(平均残業 月10時間以下)
休日休暇
シフト制/年間休日113日
年間休日113日、週休2日制(月8~10日)
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・ 慶弔休暇
・ 育児休業
・有給取得率82%(2024年3月~2025年2月実績)
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・社宅・寮・健康診断・役職手当
残業手当 ・ 出張手当 ・ 職種手当 ・ 交通費支給(月5万円まで)
資格取得支援制度 ・ 確定拠出型年金(日本版401) ・ マーキュリー健康保険組合 ・ 慶弔見舞金 ・ マーキュリー福利厚生会(結婚お祝い金、出産お祝い金)
インフルエンザ予防接種補助 ・ 専任ファイナンシャルプランナー ・ 福利厚生サービス「WELBOX」 ・ 不動産福利厚生サービス(仲介手数料半額)
育児に伴う時短勤務(3歳未満) ・ 柔軟な働き方を実現するための措置(養育両立支援休暇/短時間勤務)※3歳~小学就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択
して利用 ・ 社員寮あり(東京のみ)・社内FA(社内転職)制度 ・ Comeback制度(円満退職者の再雇用) ・ リファラル制度
【健康経営優良法人2025(大規模法人部門)】
2025年3月10日発表の「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました。
従業員のヘルスリテラシー向上に向けた教育の実施や健康相談窓口など、各種サポートに積極的に取り組んでおります。