※リモートOK／フレックス※【プロジェクトマネージャー（PM）】エイジレスな社会を創る次世代HRスタートアップ◆シリーズAで累計6.7億円調達◆急成長組織のコアメンバーとして活躍
株式会社エイジレス
給与：650万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
日本の大手企業のDX化が停滯する最大の原因――それは、長年にわたり積み重なったレガシーシステムの「ブラックボックス化」です。システムの中身が解読できない以上、どれほど最新技術を導入しても抜本的な刷新は進みません。
当社はこの難題に対し、50代・60代の専門知見を持つ約2.2万人の「ベテランエンジニアDB」と、自社開発のAI解析ツールを掛け合わせた「Human-in-the-Loop」アプローチにより、従来の1/10のコストでシステム解析とDX推進を実現しています。
本ポジションでは、解析プロジェクトの全体設計からデリバリーまでを統括し、クライアントの経営層・現場・技術チームをつなぐ「プロジェクトの指揮官」を担っていただきます。
※技術的な詳細設計や実装は、社内外の専門家（ベテラン技術者）が担当します。
【ポジション概要】
「ドキュメントが存在しない」「仕様がわかる人がいない」という、難易度の高いレガシー刷新プロジェクトを成功へと導く指揮官を募集します。当社独自の「Human-in-the-Loop（AI×2.2万人のベテランエンジニアの知見）」アプローチにより、混沌とした既存システムを解き明かし、DXの道筋を確かなものにするデリバリーの責任者です。
お任せしたいのは、単なるWBSの管理ではありません。クライアントの経営層、現場、そして熟練のベテラン技術者という多様なステークホルダーの間に立ち、不確実性の高いプロジェクトを推進する「事業のエンジン」としての役割です。SIerや事業会社でのPM経験を活かし、社会インフラの再構築という難題に挑みたい方を求めています。
【お任せしたい仕事】
1. プロジェクト全体の設計・推進
• クライアントの経営層・現場担当者との折衝、要件整理
• プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題・リスク管理
• 品質基準の設定と、成果物レビューの実施
2. ステークホルダーマネジメント
• クライアントのビジネス要件を、技術チーム（ベテランエンジニア）へ的確に伝達
• 現場の技術的な課題をビジネスインパクトへ翻訳し、経営層へ報告
• 社内のコンサルタント・営業チームとの連携を通じたプロジェクト価値最大化
3. 事業の型化・プロセス改善
• 各プロジェクトの知見を資産化し、デリバリーフローを標準化
• 事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う
応募資格
■経歴：以下いずれかの職種として累計3年以上の正社員実務経験を有すること。
ITコンサルタント、エンジニア
加えて以下のようなご経験をお持ちの方
・5名以上の体制におけるITプロジェクトマネジメント経験（※ネットワーク、組み込み、インフラ系を除く）
・大手企業クライアントとの折衝・調整の実務経験