【HRBP／東京】売上高40億円を目指すグループの人事基盤をつくる採用リード・フレックス制・年間休日125日
株式会社SEVENRICH Accounting
給与：550万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
仕事内容
【仕事内容】
「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」をミッションに掲げる株式会社SEVENRICH Accountingで、HRBPとして採用戦略の立案から実行、組織の土台づくりまでを担うポジションです。2028年に売上高40億円・営業利益10億円・従業員数250名を目指す中、急拡大する組織を支える強い人事組織の構築をミッションとしています。
【具体的には】
・代表や役員と週次でコミュニケーションを取り、経営判断を採用戦略へ落とし込みます
・各事業責任者と連携し、現場が本当に必要とする人材要件を定義し採用計画をチューニングします
・投資対効果を最大化する採用チャネルの選定・予算配分を行います
・母集団形成から内定承諾までの採用フローを設計し、ボトルネックの特定と改善を行います
・ビズリーチ、doda、AMBIなどの媒体・スカウト運用、初回面接・面談の実施を担当します
・進捗者やエージェントとのコミュニケーション、内定者フォローを行います
・SEVENRICH Accounting（会計事務所）、BPIO（バックオフィス運用基盤）、ファイナンス支援など複数事業の採用に横断的に携わります
【入社後の流れ】
入社後はまず各事業の採用状況やこれまでの採用フローを把握いただき、代表・役員陣との週次ミーティングを通じて経営目線での採用課題をキャッチアップします。その後、媒体運用や面接対応など実務を担いながら、採用戦略の設計や組織の土台づくりへと役割を広げていただきます。
【得られる経験・やりがい】
経営層と直接連携しながら、複数事業を横断する採用のプロジェクトマネジメントを主導する経験を積むことができます。「組織の土台作り」をミッション実現の最短ルートと捉え、データに基づく歩留まり分析から施策実行まで一貫して携われるため、事業成長に直結する手触り感の強いHRBPとしての成長機会が得られます。
応募資格
必須:
・中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験（採用人数・時期から逆算したスケジュール・リソース管理を自ら主導した経験）3年以上
・データに基づいた課題抽出能力（歩留まりの可視化とボトルネックの特定）
【歓迎条件】
採用ブランディング・広報の企画経験/リファラル採用の仕組み構築経験/メンバーの育成・マネジメント経験/ATS（HERPやHRMOS等）の最適化経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
慶弔見舞金/服装髪型自由/PC貸与/書籍購入制度（無料）/コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）/顧客イベント参加/引っ越し支援制度/ARTクリニック（無料AMH検査）/CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）/パーソナルジム（社員割引）/サウナ（社員割引）/食事補助（グループ企業MYPLATEの弁当500円）/飲食店（グループ運営店舗社員割引）