🔴面接確約🔴【法人営業（分譲住宅用地の仕入営業）】★未経験者大歓迎★年間休日120日｜日本一を目指す不動産会社でスキルを磨ける｜産前産後休暇・育児休暇取得後復職率100％｜◎★東証プライム上場の安定企業★
ケイアイスター不動産株式会社
給与：264万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【全国各地で募集！】
★勤務地は希望を考慮します。
※勤務場所：弊社グループの拠点
【2026/6/8 勤務地更新】
＜北海道・東北エリア＞
宮城県仙台市青葉区上杉5丁目,
宮城県仙台市若林区,
宮城県仙台市太白区,
福島県郡山市,
＜関東エリア＞
埼玉県越谷市南越谷5丁目,
埼玉県さいたま市見沼区東大宮（ビル1F）,
埼玉県上尾市,
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町,
埼玉県さいたま市浦和区東仲町,
埼玉県さいたま市南区,
埼玉県朝霞市,
埼玉県所沢市東所沢,
埼玉県越谷市南越谷3丁目,
埼玉県川越市脇田本町15,
埼玉県草加市高砂,
埼玉県草加市手代,
群馬県高崎市上中居町1727,
栃木県宇都宮市滝の原,
茨城県水戸市元吉田,
茨城県つくば市研究学園,
千葉県流山市おおたかの森北,
千葉県柏市若柴,
千葉県千葉市美浜区,
千葉県松戸市松戸,
千葉県松戸市新松戸,
千葉県流山市南流山,
千葉県柏市柏,
千葉県船橋市湊町,
千葉県船橋市習志野台,
千葉県船橋市前原西,
千葉県千葉市中央区富士見,
千葉県市川市,
東京都東久留米市,
東京都八王子市明神町,
東京都立川市,
東京都調布市,
東京都府中市,
東京都練馬区（夏オープン予定）,
東京都武蔵野市,
東京都国分寺市,
東京都西東京市,
東京都中野区中央,
東京都板橋区成増,
東京都練馬区,
東京都北区,
東京都豊島区,
東京都足立区千住仲町,
東京都足立区竹の塚,
東京都足立区島根,
東京都葛飾区亀有,
東京都葛飾区小菅,
東京都荒川区,
東京都墨田区,
東京都葛飾区,
東京都江戸川区,
東京都大田区蒲田,
東京都町田市,
神奈川県横浜市西区,
横浜市港北区,
神奈川県横浜市戸塚区,
神奈川県川崎市川崎区,
神奈川県川崎市高津区,
神奈川県海老名市,
神奈川県相模原市,
＜東海エリア＞
愛知県名古屋市中区丸の内,
愛知県名古屋市中区栄,
愛知県名古屋市中村区名駅,
岐阜県岐阜市,
＜九州エリア＞
福岡県福岡市中央区,
福岡市西区姪の浜,
福岡県福岡市東区土井,
福岡県北九州市八幡西区,
熊本県熊本市中央区
※希望勤務地に応じ、グループ各社へ出向。
※100％子会社／就業条件に変更無し
＜出向先企業＞
ケイアイスターデベロップメント（株）
ケイアイスタービルド（株）
ケイアイプランニング（株）
仕事内容
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後※エリアによって異なります）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
【具体的な業務内容】
■工事で使用する職人さんの手配や資材の発注
■工事の工程表を作成してスケジュールを管理
■現場で進捗を確認し、躯体検査や配置の確認
■各工程毎に品質管理
応募資格
★第二新卒歓迎・未経験歓迎★
【MUST要件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
■高卒以上
＜下記いずれかに当てはまる方 ※面接確約要件となります＞
■下記経験が１年以上の方（23〜29歳）
∟営業職もしくは販売・サービス職
∟不動産業界（職種問わず）
■下記経験が３年以上の方（30〜39歳）
∟営業職もしくは販売・サービス職
∟不動産業界（職種問わず）
※経験定義→正社員/契約社員の就業経験
■23歳～30代までの宅地建物取引士（合格含む）
※本求人は未経験者用となっております。経験者の方は経験者用求人よりご応募ください！※
※未経験者は～34歳／有経験者は～45歳まで（年齢相当のご経験のある方）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日120日
■週休2日制※基本火水
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・役職手当・資格取得制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■住宅手当（一部、規定あり）
■地域手当（一部）
■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子：5000円／月※上限あり）
■社員表彰制度
・営業成績表彰、間接部門表彰
・社長賞
・理念表彰、永年勤続表彰
・年間MVP その他様々な表彰制度あり
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■社内研修制度
・階層別研修、新入社員研修、中途社員研修
・メンター研修
■メンター制度（新卒・中途）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内イベント（バレーボール大会、日帰り旅行、他）