【年間休日122日・残業月平均12時間】300店舗超を支える社内IT環境を改善・進化させる社内インフラ・ITサポート／社内SE・情報システム・ヘルプデスク・社内IT・DX推進
株式会社エコリング
給与：360万円〜384万円
雇用形態：正社員
勤務地："兵庫県姫路市御国野町御着352
株式会社エコリング 姫路本社"
仕事内容
"全国300店舗以上を展開し、創業以来黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニー「エコリング」の社内IT環境を支えるポジションです。
社内ユーザーが安心して業務を行えるよう、ITインフラの整備・運用からヘルプデスク、DX推進まで幅広い業務を担当します。
単なる問い合わせ対応ではなく、会社全体の業務効率向上や新しい仕組みづくりにも携われるため、自分の提案や改善が会社全体へ影響する大きなやりがいがあります。
【主な業務内容】
■社内IT機器の管理・運用
・PCやスマートフォンなどの調達
・初期設定（キッティング）
・故障時の交換対応
・資産管理
・ライセンス管理
社員が安心して業務を行える環境を整える重要な役割です。
■社内ネットワーク・サーバー管理
・社内ネットワークの運用・保守
・通信トラブル対応
・各拠点との接続管理
・セキュリティ対策
・バックアップ管理
全国の店舗・本社が安定して業務を行えるよう、インフラ面から会社を支えます。
■社内ヘルプデスク業務
・PCが起動しない
・メールが送れない
・システムへログインできない
・プリンタや周辺機器の不具合対応
など、社員から寄せられる様々な問い合わせへ対応します。
現場社員から直接「ありがとう」と感謝されることが多い仕事です。
■IT資産管理
SkySeaなどのIT資産管理ツールを活用し、
・端末管理
・ライセンス管理
・ソフトウェア配布
・セキュリティ管理
などを行います。
会社全体の情報資産を守る重要なポジションです。
■DX推進・業務改善
社内の業務効率化に向け、
・新しいシステム導入
・グループウェア導入
・ITルール整備
・マニュアル作成
・社内研修
などにも携わります。
「もっと便利になる方法はないか」を考え、自ら改善提案ができる環境です。
■社内プロジェクトへの参画
会社の成長に合わせ、
・新システム導入
・IT環境整備
・情報共有の仕組みづくり
・各部署との調整
など、部門横断でプロジェクトを進めます。
ITだけでなく様々な部署と関わるため、コミュニケーション力も活かせます。
【入社後の流れ】
入社後は姫路本社にて約5日間の研修を実施。
企業理念や社内ルールを学んだ後、先輩社員によるOJTで業務を習得します。
まずはヘルプデスクやIT資産管理などからスタートし、経験やスキルに応じてインフラ管理やDX推進、システム導入など上流工程へと業務の幅を広げていきます。
【この仕事の魅力】
・全国300店舗以上を支えるIT環境づくりに携われる
・社員との距離が近く、自分の仕事が会社全体へ貢献している実感を得られる
・DX推進や業務改善など、新しい仕組みづくりにも挑戦できる
・急成長企業だからこそ新しいシステム導入や改善提案の機会が多く、経験の幅を広げられる
・将来的には情報システム部門の中核メンバーとしてキャリアアップも目指せる"
応募資格
"以下のような考え方や姿勢をお持ちの方を歓迎しています。
・社内外を問わず、相手の立場に立ったコミュニケーションを大切にできる方
・会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる方
・課題を見つけ、自ら改善提案を行うことに前向きな方
・変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方
・最後まで責任感を持って仕事へ取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・IT分野の知識やスキルを継続して学び続けたい方
※IT関連業務の実務経験をお持ちの方や、社内SE・情報システム・ITサポート・ヘルプデスクなどの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。"
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
"・年間休日122日（2026年度）
・基本土日祝休み
※会社カレンダーにより土曜出勤あり
・年末年始休暇
・有給休暇
・時間単位有給制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・検診休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇"
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当
"・社会保険完備
・交通費支給（月30,000円まで）
・昇給年1回
・賞与年2回（業績連動）
・選択制企業型確定拠出年金（401k）
・選択制企業型確定給付年金（はぐくみ基金）
・自主学習制度
・社外研修受講制度
・Eラーニング
・DX研修
・海外研修制度
・創造リーダーシップ研修
・転勤支援制度
・永年勤続表彰制度
・保育手当（規定あり）
・社員短時間勤務制度（最長12年間利用可能）
・メンタルヘルスチェック
・禁煙サポート制度
・インフルエンザ予防接種補助
・2025年完成の新築本社勤務
・オフィスコンビニ完備"