【人材開発課】教育研修/キャリア開発/土日祝休み/年間休日123日

株式会社レオパレス21

給与：年収483万〜641万円

雇用形態：正社員

勤務地：本社：東京都中野区本町2-54-11

仕事内容

～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～

■仕事内容：
中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。
具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
【教育研修】選抜型教育・資格取得促進などの人材育成
【キャリア開発】社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施

■組織体制：
人事部戦略人事推進グループ人材開発課
正社員5名契約社員1名パート社員1名計7名

■魅力ポイント：
・2期連続のベースアップ実施！
・全社平均時間外労働時間：16.4h
・レオパレス本体離職率：7.5%
・年次有給取得率：82%

■人事制度に関わる導入事例：
・人事制度や人事評価、賞与・昇級・昇格等に関わる業務：キャリア開発、多面的評価・360度フィードバックの企画立案等
・人事発令、要員管理などの人や組織の動きに関わる管理：タレントマネジメントシステムを活用した人員登用・配置支援等
・社員研修や資格取得支援、昇格資格認定試験等の人材開発制度に関わる業務全般：管理職昇格試験のプログラムについての企画立案等

■働き方：
・【成長企業】：コア事業である賃貸事業を基盤に、新たな事業領域であるシルバー事業や国際事業等新たな挑戦を進める成長企業です。2017年3月期から2020年3月期の3ヶ年計画「Creative Evolution 2020」に則って、企業価値と新たな社会価値の創造を目指しています。
・【残業は平均月22時間程度】：残業時間は平均月22時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。
・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】：出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。

【募集背景】人員不足の為、増員。

応募資格

・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
・PCスキルレベル中級:・microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
・Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正

歓迎条件

・国家資格キャリアコンサルタント保有者
・賃貸不動産業界経験者

勤務時間

10：00～19：00

休憩：1時間

休日休暇

【年間休日125日以上】
■週休2日制（土日祝）■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）■GW休暇■有給休暇■慶弔休暇
■特別休暇

福利厚生

交通費支給（月15万円まで）
残業・家族・役職・出張手当、研修、退職金制度福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、持ち株会