◆40・50代活躍中◆開発エンジニア【埼玉】✨月給28.2〜50万円／賞与約4ヶ月／年休122日／リモートOK
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
給与：451万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7Fを拠点とした各プロジェクト配属先
仕事内容
大手企業を中心とする豊富なプロジェクトの中から、これまでの開発経験や今後のキャリア志向を活かしてWeb・業務系・組込系などのシステム開発を担うポジションです。／・大手金融システムの開発・AI関連システム、Webアプリの開発・Androidアプリなどスマートフォン分野の開発・ECサイト、ポータルサイトの開発・顧客管理、医療・福祉系など業務システムの開発・運用・保守・車載系制御システムの開発・IoT画像処理制御の開発／Web・オープン系から業務系、組込制御まで幅広い領域の案件があり、技術を突き詰めるスペシャリスト志向、マネジメント志向など本人の希望に応じたキャリア形成を目指せます。S等級のスペシャリスト等級も設けられており、技術力を軸にしたキャリアアップも可能です。
応募資格
開発エンジニアとして設計以上の経験（規模不問）／目安として5年以上の何らかのシステム開発経験／外国籍の場合はN1またはN2資格保有、開発・インフラ・組込みの実務経験1年以上、日本での就業経験3年以上、就労ビザ保有が必要
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）、夏季の有給休暇取得推奨日あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・社宅・寮・退職金制度
資格取得報奨金（約140種類）／残業手当100％支給／赴任手当／テレワーク手当／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助／退職金制度（確定拠出年金制度）／財形貯蓄制度
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）／慶弔見舞金制度／パパママ育児応援金制度／企業主導型ベビーシッター利用者支援制度／総合福祉団体定期保険／社内クラブ・サークル活動支援／健康保険組合／ベネフィット・ステーション／労働組合／定年再雇用／EAP（カウンセリング）サービス／社内研修／通信教育補助／学会参加費／自己啓発支援／資格取得補助／社内外講習補助／図書購入補助／社外技術研修参加費