【ルート営業】💫必須：営業経験1年以上の方（業界・商材は不問）　💫社会インフラ”電気”を守る安定企業　💫社員平均年収1000万円　💫賞与年2回　💫完全週休2日制（土日祝休み）💫年間休日124日

株式会社ＪＬＳ

給与：400万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都・愛知県

仕事内容

ビル管理会社や消防点検会社などのお客様に、非常用発電機の定期点検やメンテナンスを提案する営業です。ルート営業、新規開拓のどちらをメインに活動するかは自分で決められます。

＜具体的な業務＞
◆提案・関係構築
法律で定められている定期点検を始め、メンテナンスや現場状況に応じた部品交換・機器の更新などを提案します。基本やり取りはメールや電話。商談はほぼ100%対面です。
※訪問頻度は半年～1年に1回。見積作成も営業が行ないます。

◆現場調査・現場立ち合い
お客様に直接日頃の感謝を伝えたり、新たなニーズをヒアリングしたり。メンテナンス作業を手伝うことは一切ありません。

＜どちらがメインでもOK！＞
▼既存顧客へのルート営業
経験を積むと担当顧客は100社以上に。継続依頼だけで安定した成果を上げることができます。

▼新規開拓営業
アポインターが獲得したお客様の対応のほか、自らダイレクトメールや電話でアプローチするのも可能です。

＼しっかり稼げるインセンティブ制度／
◎業界トップクラスの還元率！
受注した案件の売上約10%を還元。先輩から引き継いだ既存顧客の案件にもインセンティブがつきます。1年目でも毎月インセンティブだけで平均20～30万円、年収600～700万円が可能です。

◎お客様が“資産”になるストック型もあり！
2年目以降の継続案件にも初回契約時と同額のインセンティブを支給。一度契約すれば法令に基づき毎年点検の依頼が発生するため、顧客数が増えることで年々収入が積み上がっていきます。

★「全員で稼ぐ」文化が根付いています。
入社2～3年目で年収1000万円を超え、最高年収は3000万円も！より稼げる仕組みづくりを社員の声から形にしており、そうしたアイデア発信などによる会社貢献度が月給アップに繋がることもあります。

応募資格

💫 営業経験が1年以上ある方（業界・商材は不問）
💫 普通自動車免許（AT限定可）