【新規事業No.2ポジション（未来のCOO候補）】Keyman Letter事業部
ヴァンテージマネジメント株式会社
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社所在地：東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7階
仕事内容
■ 冒頭フック
「事業を0→1でつくった経験」が、あなたのキャリアの最大の武器になる。
代表直下で新規事業の立ち上げを担う、まれにみるポジションです。
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■ 具体的な業務内容
まず取り組んでいただくのは、すでに動き始めている「Keyman Call事業」のスケールアップです。
現在30名体制のテレアポ代行サービスを、100名・200名体制へ拡大するプロジェクトをリードしていただきます。
【主な業務】
・テレアポ代行チームの組織拡大・プロジェクトマネジメント
・リモートオペレーターの採用・育成・管理体制の構築
・クライアント企業への営業支援サービスの提案・導入支援
・新サービスの企画立案・実行（代表直下で推進）
・KPI設計・数値管理・改善施策の立案
・営業支援領域における新規サービスの開発・グロース
事業の「箱」をつくるところから関わり、自分の判断と行動で組織を動かす経験ができます。
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■ 入社後の流れ・サポート体制
入社直後は、既存の事業・組織・クライアントへの理解を深めることからスタートします。
現場のオペレーターや既存クライアントとのやり取りを通じて、事業の全体像をつかんでいただきます。
【ステップイメージ】
①入社〜1ヶ月：事業・組織・ツールの理解、既存メンバーとの関係構築
②2〜3ヶ月：プロジェクトマネジメントを本格始動。KPI設計・管理を担当
③4ヶ月〜：組織拡大フェーズをリード。新サービス企画にも着手
「会議ゼロ」のチャット文化なので、意思決定がとにかく速い。
迷ったらすぐ相談・すぐ動けるスピード感が、成長を後押しします。
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■ チームの雰囲気・職場環境
現在のチーム構成は「代表＋立ち上げ社員2名＋契約社員など約30名」。
まさに少数精鋭のフェーズで、一人ひとりの意見が事業に直接反映されます。
社内はSlack・Chatwork・LINE・Backlogなどのツールを活用し、会議ゼロで意思決定を最速化。
「即！」をカルチャーとして大切にしており、動きの早い環境が好きな方に向いています。
5つの行動指針（自責・裏付け・是々非々・真っ当・即！）が浸透しており、
年次や肩書きではなく「何を言ったか」で評価される、フラットな組織です。
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■ キャリアパス・成長機会
このポジションは、将来的な「Keyman Call事業部長」を見据えたポジションです。
【社内の昇進事例】
・HighClass責任者：入社1年目の12月にマネージャーへ昇進。現年収1,000万円超。インターン含む14名をマネジメント。
・エンジニア責任者：入社3ヶ月で昇進、半年で全社MVP受賞。直近の昇給率100％、現年収1,000万円超。
査定は半期ごとに実施。成果を出せば入社半年後から昇給も可能です。
事業の成長とともに、あなたの年収・役職・裁量も一緒に大きくなる環境です。
応募資格
・法人ビジネスの経験があること（営業職経験者歓迎・年数不問）
・成長意欲があること
・スピード感を持って行動できること
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
住宅手当・資格手当・社会保険完備・交通費支給
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円）
・達成旅行（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など）
■各種インセンティブ（例）
・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給）
・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント）
・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助）
・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担）
・仮眠室6つ完備
・副業もOK
・チャリ通手当
＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー書籍購入手当
・資格取得手当