【リモートワーク可能/未経験OK】イベントプロデューサー（イベントプランナー）/土日祝休み/東京ガールズコレクションやサマソニに関われるチャンスあり/20〜30代活躍中！/憧れのイベント業界で働く！
株式会社トータルブレーン
給与：420万円〜504万円
雇用形態：正社員
勤務地：■大阪
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4‐400号 大阪駅前第4ビル4階6号
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションは、東京ガールズコレクションや東京マラソン、サマーソニックなど、
誰もが知る大規模イベントを数多く手掛けるトータルブレーンにて、イベントプロデューサーとして
ご活躍いただきます。
大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から寄せられる、大規模なイベント・プロモーションの
制作ディレクション業務をお任せします。
入社後は先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて一つひとつの業務を覚えていただけますので、
未経験の方もご安心ください。
【具体的に】
1. ヒアリング・企画提案
クライアントからイベントの目的や要望をヒアリングし、プロデューサーと連携しながら企画書や
見積書の作成を行います。
2. 進行管理・手配業務
イベントに合わせた会場の選定、各種交渉、当日のオペレーション企画、運営マニュアルの策定を進めます。
関係者（社内メンバー、協力会社、スタッフ等）との打ち合わせを重ね、チーム一丸となって準備を整えます。
3. 当日運営
イベント当日は現場に立ち会い、スケジュール通りに進行しているかのディレクションや
トラブルシューティングを行います。
※イベントは関西エリアを中心に、必要に応じて出張が発生する場合もあります。
状況に応じて出社・在宅勤務（週2日程度相談可）を柔軟に組み合わせて効率的に業務を進めています。
入社後は先輩プロデューサーのもとでサブ担当としてスタートし、案件の流れを把握。
半年〜1年を目安にメイン担当として独り立ちを目指します。経験やスキルに応じて、
早期に大型案件を任されるチャンスもあります。
■1日のスケジュール例(入社1年目イメージ)
09:30 出社、メールチェック、当日タスク確認
10:00 チームミーティング(進捗共有)
11:00 クライアントとのオンライン打ち合わせ
12:00 ランチ休憩
13:00 提案書・見積書作成
15:00 会場との打ち合わせ(電話・訪問)
16:30 上長への進捗報告、フィードバック
17:30 翌日準備、タスク整理
18:30 退社
■手がけるイベント実績(一例)
東京ガールズコレクション / 東京モーターショー / 東京国際映画祭 /
サマーソニック / フジロックフェスティバル / ULTRA JAPAN /
東京ゲームショー / コミックマーケット / ニコニコ超会議 /
ROCK IN JAPAN FESTIVAL / サッカー日本代表応援キャンペーン 他多数
【この仕事の魅力】
・有名イベントの裏側を支え、世の中を動かす体験ができる
・営業スキルに「企画力」「演出力」がプラスされる
・社内外のプロフェッショナル（デザイナー・演出家・施工会社など）と協業できる
・チームで一体感を持ってプロジェクトを創り上げる達成感
【求められるミッション】
クライアントの目的やブランドイメージを理解し、「どうすれば来場者に響く演出ができるか？」を考え、
提案・実行していくこと。
単なる運営担当ではなく、“クリエイティブ×ビジネス”の両視点で価値を生み出すプロデューサーとしての
成長が期待されます。
【入社後の教育体制】
<入社~3ヶ月>
・OJT研修にて業界知識、社内システムの習得
・先輩社員のアシスタントとして実務を学ぶ
<3ヶ月~1年>
・小規模案件のディレクション担当(先輩フォロー付き)
・クライアント折衝の経験を積む
<1年~3年>
・中~大規模案件のディレクター
・後輩育成、チームマネジメントにも挑戦
<3年以降>
・プロデューサーへ昇格
・複数案件の統括マネジメント
・リーダー、マネージャー候補
【キャリアパス】
メンバー▶︎リーダー▶︎マネジャーとキャリアアップ可能です。
応募資格
【必須条件】
・社会人経験2~3年以上(正社員での勤務経験)
・顧客折衝の経験がある方
(営業、販売、サービス提案など、お客様と接した経験があればOK)
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当・退職金制度
・昇給（年2回/2月・8月）
・交通費支給（月3.5万円まで）
・子供手当（子1人：月2万円）※上限4万円/月
・社内表彰制度（毎月1回現金支給）
・社内MVP制度（年1回現金支給）
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・部署手当（勤務年数に応じた手当を支給）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・仕事用携帯電話支給（iPhone）
・産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度
・健康保険組合提携の保養施設利用可
・リゾートワークス制度（全国120か所の宿泊施設最大80％、新幹線30％割引）
・弁護士相談サービス（ロールーム）
・定期健康診断
・社員旅行
・社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・スタッフとの懇親会など）
・研修制度（若手研修・事業部研修、マネジメント研修など）