【人事給与BPO事業推進マネージャー（AI活用・業務変革）／AI BPaaSサービス部】◆プライム市場上場◆月平均残業時間7.2時間程度◆平均昇給率約10％
株式会社SHIFT
給与：700万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階
151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
■本社
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分
■新宿第一オフィス
JR、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分
仕事内容
【募集背景】
SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業変革を推進しています。
現在、AIを活用したBPO領域のさらなる事業拡大に注力しており、その中核サービスの一つが人事給与BPOです。
人事給与領域では、人材不足や制度の複雑化を背景に、従来のBPOモデルだけでは解決がむずかしい課題が増えています。業務改善を重ねても属人化や人的負荷が残り、生産性向上に限界を感じている企業も少なくありません。
SHIFTはこれまで培ってきた業務の可視化・標準化のノウハウにAIを掛け合わせ、人事給与業務の変革を推進しています。単なる業務代行にとどまらず、業務課題の整理からプロセス設計、運用体制の構築、継続的な改善までを一気通貫で支援し、お客様の生産性向上と業務品質向上の実現を目指しています。本ポジションでは人事給与BPOの運営・マネジメントにとどまらず、新規・既存のお客様への提案活動、AIを活用したサービス高度化、事業成長に向けた戦略立案・推進など、事業開発（BizDev）を担う中核メンバーを募集しています。
【仕事内容】
支援内容
・AIなどを活用した業務プロセスの改善やお客様の課題に応じた最適な施策提案
・人事システムの導入支援や運用／保守の支援
・人事システム／BPOサービスのソリューション提案
・給与計算・人事管理など、お客様の業務の運用代行支援
具体的な仕事内容
BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。
【業務詳細】
■導入／運用
・お客様にマッチした人事システムの選定、お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し
・人事システム導入や運用/保守や運用代行支援のスコープの取決め
・お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し、業務マニュアル作成
・サービスレベル向上に向けた継続的な改善
・定期的なレポーティング
■プロジェクト管理
・スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトを安定稼働
・お客様とのリレーションを強化し、プロジェクトの拡大を推進
・メンバーマネジメント（5名～10名想定）
応募資格
【必須】下記のなかで複数に該当
・人事給与業務に関する知識、経験
・人事システムを利用した給与計算業務の経験
※事業会社のおける人事給与計算業務、もしくはBPOベンダーとして複数社の運用経験
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力
・検討、討議内容などを適切に文書化する能力
・お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力
勤務時間
09:00〜18:15（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度（確定拠出年金制度とは別枠のためチェックボックス「退職金制度」には対応させていません）
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会やアワード）など
・確定拠出手当（企業型DC、月55,000円）