総合職【社内SE/課長代理（生成AI推進）】★BLUE FRONT SHIBAURA勤務◎野村不動産グループ　※リモート可

野村不動産パートナーズ株式会社

給与：入社時の想定年収630.3~732.3万円月給32.7万円~38.5万円 ■入社時の想定年収630.3~732.3万円 ■賞与　年（2）回 ■昇給　年（1）回通勤手当（全額支給）家族手当(配偶者20,000円、子1人8,000円)万円/月住宅手当(上限:独身者5万7千円、既婚者5万円)万円/月(支給要件有)

雇用形態：正社員

勤務地：＜勤務地詳細＞
〒105-8344　東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階
変更の範囲：会社の定める事業所
・転勤の有無　総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。

仕事内容

■募集背景
この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。
https://www.nomura-re-hd.co.jp/ir/management/plan.html
経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。
野村不動産グループの運営管理部門を担う同社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。
■今回の配属先の組織名称
情報システム部マネジメント課
■業務詳細:
同社では、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの活用を推進し、従業員一人ひとりの業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。
一方で、生成AIの活用は個人作業の支援に留まらず、業務プロセス全体の変革や自動化、さらにはAIを活用した新たな業務の実現へと進化しつつあります。
同社においても、生成AIやMicrosoft 365を中心としたデジタル技術を活用し、各部門の業務課題解決や業務変革をさらに加速していきたいと考えています。
そこで、現場部門と密接に連携しながら、生成AIおよびデジタルツールの活用可能性を探索し、企画立案から実行、定着までをリードできる人材を募集します。
【お任せする仕事内容】
・各部門の業務分析および課題抽出
・生成AIを活用した業務変革テーマの企画・立案
・AIエージェントや自動化技術を活用した業務改革の推進
・業務プロセス全体を対象とした効率化・高度化の支援
・AI活用による効果測定および改善施策の立案
■配属部署:
情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。
セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、IT推進のチームに加わっていただくことを予定しています。
■働き方:
現在はテレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。
月の残業は平均すると20~30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。
メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。

応募資格

以下のメンバーを募集しております。
【必須(MUST)】
・全社または組織横断で、ITツールやデジタル施策の導入・活用推進・定着化を主導した経験
・現場部門とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、改善提案や施策推進を行った経験
・Microsoft Copilot、ChatGPT等の生成AIツールを業務で活用した経験
・新しいデジタル技術やITトレンドに関心を持ち、自ら学び続けられる姿勢
【歓迎(WANT)】
・生成AIを活用した業務改革や業務プロセス改善の企画・推進経験
・Microsoft 365を活用した業務改善経験
・AIエージェント、RPA、ワークフロー等を活用した業務自動化の経験
・全社向けの教育・研修、勉強会の企画・講師経験
・社内関係者を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進できる調整力・ファシリテーション力
・DX推進部門、情報システム部門、ITコンサルティング企業での業務経験
【資格(WANT)】
・AI・デジタル活用に関する資格保有者(G検定、PL-900等)
・基本情報技術者保有
・応用情報技術者保有

勤務時間

■　就業時間固定　→（9：30　～18：00　）
※時間外月平均（20～30）時間

休日休暇

完全週休2日制→土日、祝日
■定休以外の休日・休暇
年末年始、夏季、有給、慶弔
■年間休日
（123）日

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：補足事項なし
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度