【💰賞与年2回 ✕ フレックス💻】求人広告ディレクター／年収450万円〜650万円・年間休日122日・土日祝休み・リモート可・転勤なし|J26621-4561
株式会社MOTA
給与：450万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス22F
▼アクセス
東京メトロ銀座線 青山一丁目駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
自社運営の求人メディアで、掲載企業の求人に応募が集まる状態をつくる求人広告ディレクターです。求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、原稿制作だけでなく編集方針や品質基準、KPI管理まで担います。
支援対象は、自社求人メディアへ求人を掲載する企業と、その求人を閲覧・応募する求職者です。営業チームとも連携し、応募データや求人条件をもとに、原稿内容や掲載条件の改善を進めます。
扱うのは、掲載求人の原稿、表示数・応募数・応募率などの応募データ、給与・勤務形態・待遇などの求人条件です。制作体制の立ち上げから原稿制作、A/Bテスト、進行管理、制作メンバーのマネジメントまで一貫して関与します。
【具体的な業務内容】
・設計する：求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載基準、品質基準を定める
・構築する：原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フローと制作KPIを整える
・制作する：掲載求人の原稿作成、編集、リライトを行い、仕事や企業の魅力を文章化する
・分析する：表示数・応募数・応募率を確認し、応募状況から原稿の改善点を特定する
・改善する：原稿のブラッシュアップやA/Bテストを実施し、応募率の向上につなげる
・提案する：給与・勤務形態・待遇などの市場競争力を分析し、営業チームと掲載企業への条件見直しを進める
・管理する：制作スケジュール、原稿品質、制作進捗を管理し、メディア運営を進める
・育成する：社内ライターや外部パートナーをアサインし、制作メンバーの育成とマネジメントを担う
立ち上げ初期は、自ら原稿制作や改善にも携わりながら、制作フローや品質基準を整えていきます。原稿単体の改善にとどまらず、求人条件やメディア運営まで含めて応募率改善を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・求人メディアの立ち上げフェーズから制作体制づくりに関与
・編集方針、制作フロー、品質基準、KPI管理まで担当
・表示数・応募数・応募率を用いた原稿改善とA/Bテストを実施
・営業・開発・デザインチームと連携して施策を実行
・社内ライターと外部パートナーのアサイン・育成を担当
原稿制作だけを担当するのではなく、制作体制や運用ルールそのものを設計するポジションです。求人条件の分析や営業との改善提案まで担当範囲に含まれるため、応募データと掲載条件の両面から改善を進めます。
【研修制度】
・オンライン研修ツールを利用可能
・立ち上げ初期は自ら原稿制作・改善を担当
・実務を通じて制作フローや改善施策に関与
教育制度としてオンライン研修ツールが用意されています。入社後は原稿制作や応募データを使った改善、制作体制の整備など、担当業務を通じて求人メディア運営に関わります。
【入社後のキャリアパス】
・求人コンテンツ領域の編集責任者候補として業務を担当
・制作体制の立ち上げから原稿改善、チームづくりまで関与
・経験や志向性に応じて新規事業立ち上げに関与
・経験や志向性に応じてマネジメント領域へ役割を拡大
入社後は、求人コンテンツの編集方針や制作フローの設計、原稿制作、応募改善、制作メンバーのマネジメントを担います。経験や志向性に応じて、新規事業の立ち上げやマネジメントなどへ役割を広げる選択肢があります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・広告・Webメディア・オウンドメディア等におけるコンテンツの企画・制作・編集・ディレクション経験3年以上
・数値（応募率・CVR等）をもとに改善提案を行った経験
・複数の関係者を巻き込んで制作業務を推進した経験
・チームまたはプロジェクトのリーダーとして、目標設定・進捗管理・メンバー育成のいずれかを担った経験
■歓迎条件：
・HR領域における営業、事業推進の経験
・求人原稿の制作・編集・ディレクション経験
・制作チームのマネジメント経験 他
【社会人経験年数】
3年～22年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
11:00〜16:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・オンライン研修ツール
・通勤手当：交通費を月4万円まで支給
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年2回（2月・8月）
・賞与：年2回（2月・8月）
・固定残業代：月30時間分として61,733円～87,941円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間：3ヶ月
・2年度目以降の想定年収：4,564,741円～6,568,488円（賞与年2回を含む）
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：入社直後1日～10日、入社3ヶ月後に最大10日付与、2年度目以降14日～
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇：3年ごとに有給休暇とは別に5日連続で取得可能
・看護休暇