【東証プライム上場グループ／総合職採用】未来の物流拠点を動かす「マネージャー候補」（ドライバー職）※未経験歓迎／AT限定可・免許取得支援あり／初任給24万円／関東主要拠点
株式会社丸和運輸機関
給与：360万円〜410万円
雇用形態：正社員
勤務地：関東圏（1都6県）を中心に、全国の主要物流センター・拠点での配属となります。
〇吉川本社（埼玉）：埼玉県吉川市旭7-1
〇関東エリア（1都6県）の主要物流拠点・営業所
埼玉県：吉川市、さいたま市、川口市、草加市、越谷市、戸田市、三郷市 ほか
東京都：江東区、江戸川区、足立区、八王子市、府中市 ほか
千葉県：船橋市、市川市、野田市、柏市、印西市 ほか
神奈川県：横浜市、川崎市、厚木市、座間市 ほか
茨城県・栃木県・群馬県の各物流センター・営業所
〇その他全国拠点：宮城県、愛知県、大阪府、福岡県などの各拠点
仕事内容
入社初期は、グループの基根を支える配送業務（ドラッグストア・大手スーパー・EC等の定期便）を通じて、物流の現場構造・運行管理・現場オペレーションを体得していただきます。
その後、運行管理者・現場リーダー・センター長・エリアマネージャーへとキャリアアップを図り、拠点経営やチームマネジメントを担う「総合職」としての活躍を期待しています。
【具体的には】
〇初期（1～3年目）：配送現場でのオペレーション体得
・担当ルートでの集荷・配送業務（食品・生活必需品・ドラッグストア商品などの定期ルート配送がメイン）
・安全運行の徹底、配送効率化のアイデア提案
・配送先店舗・クライアントとのコミュニケーション
〇中長期（3年目以降～）：マネジメント・拠点運営へのステップアップ
・運行管理・安全管理：配車計画の作成、ドライバーの安全指導・労務管理
・拠点の数値管理：売上・収益・コストのマネジメント
・クライアント対応：物流改善提案、新規案件の立ち上げ
・採用・育成：現場スタッフやパート・アルバイトの採用・教育
【キャリアパス例】
・STEP 1（一般）：現場で配送業務・基礎知識の獲得
・STEP 2（班長・運行管理者）：運行管理資格（会社支援あり）を取得し、現場リーダーへ
・STEP 3（副センター長・センター長）：数十名〜数百名のスタッフと拠点を束ねるマネージャー
・STEP 4（エリアマネージャー・本部幹部）：複数拠点の統括やグループ事業の戦略推進
応募資格
〇最終学歴：大学卒業・大学院修了
〇普通自動車第一種免許（AT限定可）（※入社時までに取得必須・応募時取得見込み可）
※注意：応募時点で「準中型免許」や「中型免許」などのトラック運転資格は不要です。入社前～入社後に会社の「資格取得支援制度」で費用補助を受けながら取得できます。
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
・年次有給休暇：入社半年後に10 日付与（労働基準法に準拠／繰り越し有効期間2年）
・夏季休暇（会社指定日または取得推奨期間）
・年末年始休暇
・産前産後休業・育児休業（取得実績多数／男性育休取得推進中）
・介護休業
・リフレッシュ休暇：一定期間の勤続や節目のタイミング等で連続休暇を取得できる制度。
・報恩感謝休暇：家族や周囲への感謝を表すための同社独自の特別休暇制度。
・慶弔休暇（結婚、配偶者の出産、忌引等）
・特別休暇（裁判員休暇、災害時特別休暇など）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
・時間外勤務手当：全額支給（1分単位で計算・みなし残業なし）
・通勤手当：全額支給（同社規定あり／公共交通機関代、またはマイカー通勤の場合はガソリン代支給）
・住宅手当・社宅制度：あり（会社規定による）
・自宅からの通勤が困難な場合、借上社宅の提供や住宅手当の補助が適用されます。
・役職手当：主任、係長、課長などの役職に応じて支給。
・資格手当・技能手当：IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など）や物流関連資格の取得者・対象者へ手当または一時金を支給。
・家族手当・扶養手当：会社規定に基づき支給。
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【資産形成・財形サポート】
・AZ-COM丸和グループ社員持株会（奨励金制度あり）
・退職金制度（確定拠出年金制度／確定給付企業年金など）
・財形貯蓄制度
【生活・健康・育児支援】
・定期健康診断・人間ドック補助
・提携保養所・レジャー施設優待利用
・産前産後・育児・介護休業制度（短時間勤務制度あり）
・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など）
・各種社内イベント・部活動助成