【オープンポジション（商品企画・商品数理・商品戦略）】女性活躍！フレックス・在宅勤務あり｜ダイレクト損保No.1のデータ資産で先進商品を企画・開発｜年収700万～
ソニー損害保険株式会社
給与：707万円〜1140万円
雇用形態：正社員
勤務地：※東京本社が初任地です。
・東京本社
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
・首都圏サービスセンター
東京都品川区大崎 1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー6階
・関西サービスセンター
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ22F
・中部サービスセンター
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル
・札幌拠点
北海道札幌市中央区南１条西４丁目１番地１ 札幌４丁目プレイス
・東日本第2サービスセンター
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30 仙台イーストフロントビル3F
・西日本第3サービスセンター
広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル10F
・西日本第1サービスセンター/第2サービスセンター
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル5F
仕事内容
【仕事内容】
保険は「万が一の事故の時に補償するもの」から「テクノロジーとデータで事故やリスクを未然に防ぐもの」へと大きく進化しています。あなたが商品企画、数理分析、商品戦略、または再保険プログラムの立案に携わることで、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添った革新的な保険商品が世に送り出されます。膨大な顧客データや走行データを駆使して新たなリスクモデルを構築し、社会全体の安心と安全を高度化させる社会的インパクトを生み出します。
【具体的に】
これまでのご経験や専門性、ご志向に応じて「自動車商品開発部」「火新医療商品開発部」「商品戦略部」のいずれかに配属し、以下の業務をお任せします。
✓商品企画：
自動車保険・火災保険・医療保険の商品・サービス企画、商品改定の企画立案、市場調査・競合分析、金融庁等の商品認可対応、約款・規程・募集文書の作成およびレビュー、商品ローンチプロジェクトの推進、社内外関係者との調整および折衝。
✓商品数理：
保険料率の設計および改定、保険引受リスク分析、自社データを活用した各種分析業務、収益性評価・収支シミュレーションの実施、SAS・R・Python等を用いたデータ解析、商品認可に伴う数理面での各種対応。
✓商品戦略・新規事業領域：
新たな保険商品の企画・開発、保険を活用した新サービスの企画立案、協業先企業の調査・開拓、実証実験（PoC）の企画・実行、市場調査および事業性評価。
✓再保険：
再保険プログラムの企画・運営、再保険会社やブローカーとの交渉・折衝、再保険契約の管理・精算、収支管理および分析、業務改善・業務標準化、商品部門の規程管理。
【全国勤務型社員（GS社員）】
自身の希望や適性に応じて、多様なキャリアを描くことができます。
所属部門で専門性を深めたスペシャリストとして活躍する道もあれば、
他部門へ異動し、幅広い知識と経験を積むジェネラリストを目指す道も選べます。
あらかじめ固定されたキャリアパスやコースはなく、一人ひとりの適性、経験
そして意欲に応じて、自らのキャリアを自由に築ける環境が整っています。
【キャリアパスについて】
◎入社1〜2年目（年収707万〜850万円想定）：
配属部署にて、商品改定・数理分析・新規プロジェクト等の一連の業務に参画。ダイレクト保険特有のデータ分析手法や認可プロセスを習得します。
◎3〜4年目（年収850万〜1,000万円想定）：
商品企画の主担当、大型数理モデルの構築、異業種連携による新サービス立ち上げなどをリード。社内横断プロジェクトの中心として強い影響力を発揮します。
◎5年目以降（年収1,000万〜1,140万円超／管理職・スペシャリスト）：
自動車商品開発部・火新医療商品開発部・商品戦略部におけるマネジメント職（課長・部長）や、数理・商品戦略の高度スペシャリストとして、会社の経営戦略や事業ポートフォリオに直結する重要テーマを担います。
・キャリア自己申告制度（GS社員）
所属長との面談を通じたキャリアプランの申告に加え、社員が人事部に対し
直接キャリアプラン（異動希望や現所属での勤務継続希望等）を申告することができる制度です。
・異動公募制度（GS社員）
当社およびソニーフィナンシャルグループ各社にて、人材を求める部署が求人を出し、
社員は興味のある求人にエントリーのうえ、選考を経て求人部署に
異動・出向することができる制度です。
応募資格
【必須条件】
次のいずれかの経験をお持ちのかた
・損害保険会社、生命保険会社での商品企画経験（商品改定経験を含む）
・保険数理業務経験
・データ分析業務経験
・新規事業開発・サービス企画経験
・再保険関連業務経験
・商品認可対応経験
・約款・規程・募集文書作成経験
加えて、
・社会人経験6年以上で基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）をお持ちの方
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
年次有給休暇（※年間付与日数は15～20日）
計画休暇制度（※年に1回、連続して5日間の有給休暇を取得可能）
パパ・ママ休暇
完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）
特別連続休暇3日（毎年4月付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・健康診断・役職手当・持株会制度
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：転勤社宅制度
退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金
定年：60歳
持株会制度
財形貯蓄制度
ソニーファミリーカード（famica）
ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等）
服装自由（オフィスカジュアル）
リフレッシュルーム完備(レンジやポット利用可能)
ソニーランドセル贈呈
転勤社宅制度
インフルエンザ予防
クラブオフ（会員制優待サービス）
リラクゼーション（ヘルスケアルームあり）
お祝い金（結婚、出生）
弔慰金等の支給
ご結婚祝いの祝電及び弔事時の弔電等の手配
介護両立支援
子育て支援制度