【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブあり💰】セールス・営業／住宅手当あり・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・研修あり|J26621-1156
株式会社バディデータ
給与：500万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用支援と求職者のキャリア支援を通じて、企業と人材をつなぐキャリアコンサルタント業務を担当します。企業側と求職者側の両方に関わる両面型の営業ポジションです。
支援対象は、人材採用を行う企業と転職を希望する求職者です。企業の採用課題や人材要件を把握し、求職者には希望や強みを踏まえた求人提案を行います。
扱うサービスは、人材紹介による採用支援です。企業への採用コンサルティングから、求職者との面談、選考フォロー、入社までの伴走支援まで一貫して担当します。
【具体的な業務内容】
・面談する：転職希望者とキャリア相談を行い、希望条件や強みを把握する
・提案する：求職者の希望や経験に合わせて求人を紹介する
・支援する：面接対策や選考フォローを行い、入社まで伴走する
・ヒアリングする：企業の採用課題や求める人材要件を確認する
・提案する：企業の要件に合った人材を紹介する
・対応する：企業と求職者の選考に関する調整を行う
求職者へのキャリア支援と企業への採用支援を並行して担当します。企業の採用ニーズと求職者の希望を整理し、双方に合ったマッチングを進める役割です。
【このポジションの特徴】
・企業対応と求職者対応の両方を経験できる両面型営業
・法人営業と個人営業の業務経験を積める
・成果に応じて毎月インセンティブを支給
・代表や先輩から基礎や考え方を学べる環境
企業の採用課題と求職者のキャリア選択の両面に関わるため、法人向け提案と個人向け支援の両方を担当するポジションです。
【研修制度】
・代表や先輩による基礎指導
・マンツーマンでの業務習得支援
・営業に必要な知識や考え方の習得
入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から指導します。知識だけでなく、業務の進め方や考え方についても学びながら業務を習得していきます。
【入社後のキャリアパス】
・入社2〜3か月で独り立ちを目指す
・成果次第でリーダー経験を積む機会がある
・新事業の統括やHRメディア事業への異動に挑戦できる
入社後は先輩に教わりながら業務を習得し、キャリアコンサルタント業務を担当します。成果次第ではリーダーや事業統括などの役割を任される可能性があり、事業部を超えた挑戦や新事業への関与も可能です。
【仕事を通じて得られるスキル】
・営業スキル：顧客のニーズを把握し、適切な提案や交渉を行うスキル
・ヒアリングスキル：顧客の経営課題や採用課題を深く理解するための聞き取り能力
・問題解決能力：求職者や企業の課題を発見し、創造的な解決策を提案する能力
・マーケティングスキル：市場動向や業界トレンドを分析し、適切な人材をマッチングするためのスキル
・データ分析能力：採用データや市場データを分析し、戦略的な意思決定を行う能力
・柔軟性と適応力：変化する状況やニーズに迅速に対応し、柔軟にアプローチする能力
【ポジションのアピールポイント】
・両面型営業なため、法人営業、個人営業どちらも経験やスキルが積めます。
・企業のニーズに合った優秀な人材を紹介することで、企業の成長や成功に貢献できます。
・求職者が新しい仕事を見つけ、キャリアアップや自己実現を達成する瞬間に立ち会えます。
・今後も増員予定のため、成果次第では入社1年以内にリーダー経験もつめます。
・営業活動だけでなく、会社の組織作りにも参画できます。
応募資格
【必須条件】
・社会人経験1年以上
・高卒以上
・正社員としての就業経験があり、入社時点で2社目までの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験・知識をお持ちの方は、求職者支援や企業への提案業務に活かせます。
・営業経験がある方
・法人顧客への提案経験がある方
・販売、接客、飲食店などで顧客対応を行った経験がある方
・SNS、IT、人事に関する知識または業務経験がある方
【求める人物像】
企業の採用課題と求職者の希望をそれぞれ丁寧に把握し、双方にとって納得感のある提案を考えられる方を想定しています。面談、求人提案、面接対策、企業への人材提案まで一貫して担当するため、相手の状況に応じて情報を整理し、行動に移すことが求められます。
成果に応じて評価やインセンティブが決まる環境のため、自ら目標を設定し、結果を振り返りながら改善を続けられる方に向いています。早期から裁量を持ち、営業活動だけでなく組織づくりにも関わりたい方と相性の良いポジションです。