【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日120日・一部リモート・転勤なし・住宅手当あり・退職金制度あり|J26621-1541
株式会社Sansan
給与：644万円〜1062万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
▼リモートワーク
・一部リモート
・週3日以上出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める勤務地
仕事内容
【仕事内容】
名刺アプリ「Eight」が提供するビジネスイベントを通じて、企業や人との新しい出会いを生み出すイベントマーケティングを担当します。イベントの企画から実行まで一気通貫で関わり、BtoB領域のイベント事業の成長を推進するポジションです。
対象となるのは、企業やビジネスパーソンです。Eightが主催するイベントを通じて、参加者や企業に新たな接点を提供します。年間約40本のビジネスイベントを開催し、マス向けからニッチなセグメント向けまで幅広いイベントを扱います。
扱うサービスは、名刺アプリ「Eight」に関連するビジネスイベント事業です。マーケティングプランの策定、施策実行、イベント企画、当日の運営、チームマネジメントまで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・企画する：Eightが主催するビジネスイベントのテーマや内容を設計する
・策定する：イベント集客に向けたマーケティングプランを立案する
・実行する：集客施策などのマーケティング施策を進める
・制作する：イベント開催に向けた制作業務を進行する
・運営する：イベント当日の進行や運営を担当する
・管理する：担当イベントに関わるチームの進行や業務を管理する
イベントごとに担当グループへ所属し、企画から開催までの各工程に関わります。適性や希望に応じて担当する業務内容や範囲を検討します。
【このポジションの特徴】
・年間約40本のビジネスイベントを主催
・企画から当日の運営まで一貫して担当
・マス向けとニッチ向けのイベントを展開
・約40名の部門メンバーで構成
イベント単位で複数の業務領域に関わり、テーマ設計から集客、開催まで担当します。イベント事業として、スポンサーフィーや参加料、広告などを収益源としています。
【研修制度】
・担当イベントの企画や運営を通じて業務を習得
・マーケティングプラン策定から実行まで経験
・適性や希望に応じて担当範囲を検討
入社後は、Eightが主催するビジネスイベントのマーケティング業務に携わりながら、企画、施策実行、運営などの業務理解を深めます。担当する業務内容や範囲は、適性や希望に応じて決定します。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティングプラン策定から施策実行を担当
・イベント企画や運営領域へ担当範囲を拡大
・チームマネジメントに関わる
入社後は、イベントマーケティングに関する業務を担当し、マーケティング施策の実行やイベント運営に関わります。経験に応じて、イベント企画やチームマネジメントなど、担当する業務領域を広げていきます。
応募資格
【必須条件】
・マーケティング業務経験3年以上
・Wordでの文書作成、Excelでの関数・データ表作成・分析、PowerPointでの会議資料・プレゼン資料作成経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・イベント関連業務の経験
・Google Analyticsなどマーケティング関連ツールの利用経験
・Webサイトのディレクション経験
【求める人物像】
ビジネスイベントの企画から実行まで幅広く関わるため、マーケティング施策の検討やイベント運営に必要な情報を整理し、実行まで進められる方を想定しています。
イベントのテーマ設計や集客施策、当日の運営など複数の業務領域に携わるため、担当範囲を広げながら業務に取り組める方に向いています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度
・住宅補助制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・社内交流支援制度
・独自福利厚生
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
▼その他待遇条件・手当
・各種手当
・通勤交通費を支給
・1日5,000円、かつ1カ月定期代10万円を上限として支給（往復分合計）
・特急券および航空券は会社負担の対象外
・昇給
・給与改定は年2回
・昇給は年1回（6月）
・賞与
・賞与は年2回（1月・7月）
・給与補足
・想定年収は644.6万円〜1062.8万円
・経験、能力などに応じて個別に決定
・固定残業代
・月35時間相当分の時間外手当を支給
・35時間を超える時間外労働分は追加で支給
▼休日・休暇制度
・年間休日
・年間休日120日
・休日制度
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇
・入社時に有給休暇を付与
・長期休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・特別休暇制度あり
・育児休暇
・育児休暇あり
・介護休暇
・産前産後休暇あり
・その他休暇制度
・平日・土日入れ替え制度あり