【土木施工管理＠兵庫県】年収 300万円〜350万円｜未経験歓迎｜資格取得支援あり｜直行直帰OK｜地域インフラを支える安定企業
株本建設工業株式会社
給与：300万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：住所：兵庫県美方郡新温泉町芦屋３３８－１
最寄り駅：JR山陰線 浜坂駅 （徒歩 8分）
※マイカー通勤可（駐車場あり）
【豊岡支店】
〒668-0027
兵庫県豊岡市若松町6-43
【香美営業所】
〒667-1316
兵庫県美方郡香美町村岡区鹿田106-1
【神戸営業所】
〒652-0801
兵庫県神戸市兵庫区中道通6丁目1番29号
兵庫中道ビル 3階301号
仕事内容
■地域の暮らしを支えるインフラづくりに携わる仕事
株本建設工業株式会社は、兵庫県北部を中心に道路・河川・法面工事などのインフラ整備を手掛ける総合建設会社です。
私たちがつくるのは単なる構造物ではありません。
地域に暮らす人々の安全な生活を支える基盤であり、未来のまちづくりそのものです。
公共工事を中心に長年の実績と信頼を積み重ねており、安定した経営基盤のもとで地域社会に貢献しています。
未経験からでも専門知識や資格を身につけながら成長できる環境が整っており、「手に職をつけたい」「地域の役に立つ仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」という方を歓迎しています。
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【担当業務】
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兵庫県北部を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。
施工管理とは、工事が安全かつ予定通りに進むように現場全体を管理する仕事です。
・工事の品質管理
・工程管理
・原価管理
・安全管理
・現場スタッフへの指示や進捗確認
・施工状況の写真撮影
・図面作成
・各種申請書類、報告書の作成
・行政や協力会社との打ち合わせ
現場での管理業務だけでなく、PCを使用した書類作成などのデスクワークも行います。
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【入社後の流れ】
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完全未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。
まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、現場の流れや専門知識を少しずつ習得していただきます。
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するため、建設業界が初めての方でも安心して成長できます。
将来的には施工管理技士などの国家資格取得を目指しながら、現場責任者として活躍していただけます。
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【この仕事の魅力】
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（資格取得支援制度あり）
会社負担による資格取得支援制度を活用しながら、国家資格取得を目指せます。
働きながら専門知識と技術を身につけ、一生役立つスキルを習得できます。
（直行直帰可能）
現場へは直行直帰が可能です。
移動時間による負担を軽減し、効率的に働くことができます。
（未経験から成長できる環境）
充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があり、未経験からでも着実にスキルアップできます。
（地域社会へ貢献できる仕事）
道路や河川など、人々の生活に欠かせないインフラ整備に携わることができます。
完成した構造物が地域に残り続けるため、大きな達成感とやりがいを実感できます。
（安定した経営基盤）
創業以来、公共工事を中心に数多くの実績を積み重ねてきました。
地域から厚い信頼を獲得しており、安定した仕事量と経営基盤を誇ります。
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【社員の声】
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■建築部／入社14年目
学生時代のインターンシップを通じて、社員同士の距離が近く、働きやすい環境に魅力を感じ入社しました。
当社では「挑戦したい」という気持ちを尊重してもらえるため、自ら手を挙げればさまざまな経験を積むことができます。
予期せぬトラブルを仲間と協力して乗り越えた時の達成感は非常に大きく、自身の成長を実感できる環境です。
■土木部／入社2年目
高校で学んだ土木の知識を活かしながら、地元でスケールの大きな仕事に挑戦したいと思い入社しました。
実際には現場作業だけでなく、書類作成や進捗管理など幅広い知識が求められます。
その分、日々の業務を通じて成長を実感でき、将来的には施工管理技士の資格を取得し、自分が責任を持つ現場を担当することを目標にしています。
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【当社が大切にしていること】
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「人をつくり、仕事をつくり、地域をつくる」
株本建設工業は、人材育成を何より大切にしています。
社員一人ひとりの成長を支援し、資格取得や新たな挑戦を後押しすることで、地域に価値ある建設物を残し続けています。
風通しの良い組織風土のもとで、信頼される技術者へと成長できる環境があります。
応募資格
＜必須条件＞
・基本的なPC操作
・普通自動車運転免許
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日111日
年間休日111日
休日
週休二日制（日曜日，祝日）
その他当社年間カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・社用PC貸与
・家族手当
・通勤手当：車両持ち込み時は、燃料代として距離×22円を支給
・資格手当：上限35,000円
・赴任手当
【福利厚生】
・社会保険（健康・労災・雇用・厚生）
・退職金共済
・退職金制度（勤続年数1年以上）
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長（上限65歳まで）
・入居可能住宅（単身用あり、世帯用あり）
※独身寮：住宅手当支給、寮費徴収
・医療保険加入（入院･手術費用給付金制度）
・社員旅行（年1回）
・新入社員研修
┗兵庫県建設業協会による｢社会人基礎研修｣
┗北但雇用開発協会による｢新規学卒地元就職者研修会｣等の受講
・各種資格取得補助：当社規定の資格に限り、受講料の補助を行います。