【シニアアーキテクト／東京都】11万店舗を支える技術基盤を横断設計｜元Gunosy CTOと開発を牽引｜フレックス・週2リモート・副業可｜Fast50を3年連続受賞の成長企業：2026/7/10

株式会社カンリー

給与：1000万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
カンリーのシニアアーキテクトとして、2025年にリニューアルした「カンリー店舗集客」の新機能開発における設計を中心に、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や技術的な意思決定を担っていただきます。特定プロダクトに限らず、11万店舗に導入済みの主力サービスから新規プロダクトまで横断的に関わり、技術面から開発組織をリードするポジションです。

【具体的には】
・全プロダクトを支える共通基盤の設計・実装（ID統合、フロントエンド共通コンポーネント整備、マイクロサービス化など）
・既存/新規サービスの設計・実装、コードレビュー
・事業成長と将来の拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・実装
・データベースの設計・最適化、パフォーマンス改善
・最新の技術動向を踏まえた技術選定
・チーム内外への技術的指導とサポート

【入社後の流れ】
まずは「カンリー店舗集客」の新機能開発に伴う設計からキャッチアップいただき、既存の技術スタックや開発体制の理解を深めていただきます。その後、CTOや元Gunosy CTOの小出とともに、全プロダクトを横断する共通基盤の構想・設計へと関与の幅を広げていきます。ギルド活動やGitHub Copilot（費用は会社が全額負担）など、技術検証・スキルアップの機会も豊富です。

【得られる経験・やりがい】
CTOの間近で経営に近い視点を持ちながら技術戦略を描ける環境です。マーケティングやHRなど領域も規模も異なる複数プロダクトに横断的に関わり、新規プロダクトの立ち上げにも携われます。店舗DXを通じて店舗産業、ひいては社会全体の発展に貢献できる、スケールの大きな挑戦です。

応募資格

・Webアプリケーション開発の経験（5年以上）
・自社技術スタック（Go・PHP・React）およびSREのうち2つ以上の専門性
・テックリード経験、またはアーキテクチャ設計・技術選定に関する経験
【歓迎条件】
中規模〜大規模開発の運用・設計知識/事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計/開発プロセスの改善への積極的な取り組み/社内外での技術発信・イベント登壇