【💰決算賞与あり ✕ リモート可💻】人事／土日休み・残業月20時間以下・転勤なし・フレックス制度あり|J26621-0993
株式会社トライアンフ
給与：324万円〜324万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京オフィス
住所:東京都墨田区両国1-1-5 パートナーズビル 3F
勤務地最寄駅:総武線もしくは都営大江戸線線/両国駅
▼アクセス
総武線もしくは都営大江戸線線/両国駅
▼リモートワーク
・一部リモート
・入社後慣れるまでは原則出社でありますが、慣れてきたら拠点メンバーと調整しながらテレワークしていくのは可能です。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業のIT環境を支えるサービス提供を行う株式会社トライアンフで、採用・営業・企画業務を通じて事業運営を支える経営企画室メンバーです。新卒・既卒採用や社員フォロー、お客様企業との調整業務など、社内外の関係者と連携しながら幅広い業務を担当します。
関わる対象は、採用候補者、社員、お客様企業です。お客様要望のヒアリングや派遣日程調整、派遣社員の定期フォローなど、人材サービスに関わる業務も担当します。
担当する業務領域は、採用、人材コーディネート、広報、マーケティング、社内システム管理、WEB/DX業務などです。経営企画室のメンバーとして、社内外の業務改善や新規事業に関わる業務も担当します。
【具体的な業務内容】
・企画する：インターン計画や社内イベント企画など、社内外の取り組みを立案する
・採用する：新卒・既卒採用、中途採用、内定者ケアを担当する
・育成する：社員のフォローや教育に関わる業務を行う
・ヒアリングする：お客様要望を確認し、常駐・派遣案件に必要な情報を整理する
・調整する：顔合わせや派遣日程の調整を行う
・フォローする：お客様先で業務を行う派遣社員の定期フォローを行う
・運用する：広報、マーケティング、SNS運用、社内システム管理などを担当する
採用業務、お客様対応、社内企画など複数の領域を担当し、経営企画室のメンバーとして事業運営に関わります。営業・採用・企画それぞれの業務を進めながら、社内外の関係者との調整を行うポジションです。
【このポジションの特徴】
・経営企画室6名のメンバーとして業務を担当
・東日本全体に関わる業務範囲を担当
・採用、営業、広報など複数領域を担当
・社内システム管理や新規事業にも関与
経営企画室では、社長や常務などの経営幹部メンバーを含む6名で活動しています。採用や営業業務に加えて、広報、WEB/DX業務、危機管理、新規事業などにも関わるポジションです。
【研修制度】
・入社時研修
・eラーニング
・メーカー研修、勉強会
入社後は研修制度を通じて、業務に必要な知識を身につけます。eラーニングや入社時研修、メーカー研修、勉強会などが用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・経営企画室メンバーとして担当業務を経験
・人材コーディネーター業務への配置転換
・拠点長ポジションへの配置転換
入社後は適性を鑑みて、拠点長や人材コーディネーターのポジションへ配置転換となる可能性があります。採用、営業、企画などの担当業務を通じて、担当領域を広げていきます。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・営業・採用・広報のすべての業務に挑戦してみたい方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・顧客折衝経験のある方（業界不問）
・体制構築やお客様との関係構築に関わった経験がある方
・広報、マーケティング、SNS運用に関わった経験がある方
・インサイドセールスやWeb商談など、顧客対応に関わる業務経験がある方
【求める人物像】
採用業務、営業実務、広報・企画業務など幅広い業務に関わるポジションのため、複数の業務を整理しながら進められる方を想定しています。お客様要望のヒアリングや社員フォローなど、相手の状況を把握して対応する業務に取り組める方に向いています。
経営企画室のメンバーとして、社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、状況に応じて確認や調整を行える方が活躍しやすい環境です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日110日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・個人型確定拠出年金（iDeCo）支援
・奨学金返済補助制度
・JASSO代理返還制度
・定期健康診断
・研修制度（eラーニング、入社時研修、メーカー研修、勉強会など）
・メンター制度
・定期面談（年2回、目標やキャリアについての面談を実施）
・ベビーシッター制度
・チケットレストラン制度（社内規定あり）
・健康増進手当（社内規定あり）
▼その他待遇条件・手当
・地域手当15,000円/月
・通信費5,000円/月
・昇給あり（年1回、7月・業績による）
・決算賞与あり（年1回、6月・業績による）
・時間外労働分は残業手当として別途支給（15分単位）
・固定残業代あり
▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・週休2日制（土日休み）
・有給休暇（入社半年経過後に付与）
・年間有給休暇10日〜20日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）