【💰退職金制度 ✕ 土日祝休み🏖️】総務／年間休日120日・残業10h以下・転勤なし・資格取得支援・リーダー候補|J26621-1938
三ッ輪ホールディングス株式会社
給与：450万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
グループ各社の安定運営を支える総務担当として、社内環境の整備や管理業務を通じて組織運営を支援する仕事です。グループ19社のコーポレート機能を担うシェアードサービス部門で、総務領域の管理業務を担当します。
対象はグループ各社の社内環境や管理業務です。現場や経営層、労務・HRなどの他チームと連携しながら、業務上の課題整理や改善提案にも関わります。
扱う領域は、備品・什器・文書・電話回線などの管理、社宅や駐車場の契約管理、社用車や保険の運用、登記関連業務などです。総務領域の専門性を活かしながら、グループ全体の業務基盤づくりに携わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：備品や什器、文書、電話・回線など社内環境に関わる資産を管理する
・企画する：社内行事の企画や運営サポートを行う
・契約する：社宅や駐車場に関する契約や管理業務を行う
・運用する：社用車や保険、BCP（事業継続計画）などの運用を担当する
・対応する：商業登記、不動産登記、会社登記・変更登記などの法務関連業務を行う
・改善する：業務課題の抽出や現状分析を行い、業務フロー改善の企画や提案を行う
・連携する：現場や労務・HRなどの他チームと連携し、総務領域の業務を推進する
総務チームの一員として、日常的な管理業務から業務改善に向けた企画提案まで担当します。専門性を活かせる領域から業務を開始し、総務領域の複数業務に関わります。
【このポジションの特徴】
・グループ19社の総務管理を担当
・総務チーム4名で業務を推進
・総務人事統括部は17名体制
・現場や経営層と連携して業務改善に関与
グループ全体のコーポレート機能を担う部門で、複数会社の総務業務に関わるポジションです。管理業務だけでなく、課題抽出や業務フロー改善の企画提案も担当します。
【研修制度】
・現場OJTによる業務習得
・業務別研修の実施
・資格取得支援制度あり
入社後は現場OJTや業務別研修を通じて業務理解を深めます。担当業務を通じて総務領域の知識を身につけながら、未経験分野にも段階的に取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・総務リーダー候補として業務を担当
・総務領域の担当範囲を広げる
・グループ会社の総務責任者等を目指す
総務リーダー候補として、まずはグループ全体の総務業務に携わります。専門性を活かしながら担当領域を広げ、将来的にはグループ会社の総務責任者等へのキャリア形成を目指します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件
・社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel／Word）
■以下いずれかのご経験をお持ちの方（※上記に加えいずれか必須）
・車両管理やリース関連業務の経験
・損害保険に関する契約管理・運用経験
・オフィス／設備／建物管理や不動産管理の経験
【社会人経験年数】
3年～20年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・借上社宅あり
・退職金制度あり
・資格取得支援制度
・新入社員研修、階層別研修、業務別研修あり
▼その他待遇条件・手当
・想定年収：450万円〜500万円
・月給：311,000円〜331,000円
・基本給：291,000円〜311,000円
・固定残業手当：月8時間30分相当、20,000円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・賞与：2.4ヶ月分（1.2ヶ月分×2回）を含む
・インセンティブなし
・試用期間あり（3ヶ月）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社半年経過後に有給休暇を付与
・年間有給休暇：10日〜20日