◇構造設計＠大阪＜営業利益率40％超え/平均年収1155万円/キーエンスGr＞

株式会社アピステ

給与：想定年収：750万円〜1200万円 ◇想定年収 750万円〜1200万円 ※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ◇月給 225,000以上 ◇業績賞与年12回（業績連動型賞与を毎月支給） ◇賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ◇平均年収 1155万円（2023年実績/役員除く正社員） 819万円(新卒5年目) 記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です。 ※年収や残業で気になる点があれば、ぜひ面接でお聞きください。 ◇業績賞与営業利益の一定割合を社員に還元する制度。支給額の半分を毎月支給・半分を年4回支給。

雇用形態：正社員

勤務地：◇事業所名
大阪本社
◇所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島
◇最寄駅
Osaka Metro 四つ橋線肥後橋駅徒歩5分 /JR 大阪駅徒歩10分
◇備考
転勤当面無（商品開発グループは大阪本社に集約）

仕事内容

【仕事内容】
当社の商品開発グループで制御盤用クーラー/精密空調機器/環境改善機器/液体温調機器など多様な商品の構造設計を行います。
主に部品レイアウトの検討や筐体/デザインの設計が役割で、要件定義/構想設計/量産設計/評価を通じて付加価値を創出し、「世界初」、「業界初」となる新商品の開発に参画します。
◇業務詳細
・3DCADを用いた構造設計(板金、樹脂等）
・強度/熱流体解析
・外部委託管理
◇多様な業界出身者が活躍中
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器
【働く環境】
商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘り開発をしています。その結果、営業利益率は直近5年平均37.6%、2022年度は40%越えと付加価値の高いものづくりを実現しています。
お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、お客様と対話をして「世界初」「業界初」を創り出す開発になります。『ご自身のスキル』を活かし、決まったやり方や固定概念にとらわれず自由度の高い開発が可能です。
◇職場環境
少数精鋭の環境下で、ビジネス視点（付加価値の追求）をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。お客様がみえる、声が聞ける環境で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます。開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はございません。
大阪本社はOsaka Metro 四つ橋線肥後橋駅徒歩5分 /JR 大阪環状線大阪駅徒歩10分となります。
◇わたしたちの考え方
「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。当社のエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。

応募資格

◇必須（MUST）
・電気電子、機械、産業機器、精密機器メーカーでの筐体設計（板金・樹脂）の実務経験 3年以上
・SolidWorksなど3DCADの操作経験
◇歓迎（WANT）
・空調機（室内機・室外機）の構造設計のご経験
・プレス部品、樹脂成形部品、ダイカスト部品の設計や量産のご経験
・熱流体、伝熱の知識を設計に活用したご経験
・新しい技術領域や専門領域以外の事に好奇⼼を持って積極的にチャレンジできる方

勤務時間

◇所定労働時間
08:30〜17:15（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
◇残業
有（残業手当は時間に応じて支給）
◇フレックスタイム制
無

休日休暇

◇休日
127日（2024年計画）/完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)/年3回土日出社有
◇連休
7連休以上年3回（2024年度計画：GW10連休/夏季休暇9連休/年末年始休暇9連休）
◇有給休暇
有（10〜20日/⼊社半年経過時点10日 (出勤率80％以上)）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険・労働者災害補償保険・キーエンスグループ健康保険・厚生年金保険）
◇諸手当
残業手当（残業時間に応じて別途支給）/単身赴任手当/宿泊
日当/移動日当/外出手当/転勤者補助/地域住宅補助
◇通勤手当
会社規定に基づき支給
◇地域住宅補助
地域ごとの住宅に関わる費用の差を軽減するための補助
◇通信教育制度
会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担（修了条件を満たした場合）
◇転勤補助
転居を伴う異動の費用（引越/敷金/礼金など）は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分（単身者の場合）支給。
◇人間ドック制度
35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象
◇クラス制度
年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。
◇社内公募制度
各部署が、社内で人材を募集する制度
◇退職金
有(前払退職金制度)
◇寮/社宅
無
◇その他制度
定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳