東京【インサイドセールス/経験者採用】雇用支援コンサルティング営業／東証グロース上場／年間休日120日／土日祝休み
株式会社スタートライン
給与：400万円〜518万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模100名以上)に対してインサイドセールスをお任せします。営業リストのお客様へ電話。お客様の課題を引き出し、自社サービスの提案することで案件獲得をしていきます。
また、ご経験を鑑みながら、展示会やセミナーなど、顧客ナーチャリング施策の企画実行など、営業戦略企画の一部もお任せいたします。
【入社後の流れ】
初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。
【今後の戦略】
法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。
ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指しております。
【成長について】
入社後は2～3年をかけて障害者雇用関連の法律や独特な市場の理解を深めていただきます。
無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからしっかりとお伝えいたしますので未経験でも安心して飛び込んできていただきたいです。
4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとしてお客様以上にお客様のことを考え世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。
■営業ポイント
PRポイントにも記載の通りマーケットは非常に追い風の事業です。
国の指針や社会情勢として障害者雇用に本格的に取り組む企業様が大手を中心に増えています。
しかし、実際障害者の方をどのように採用すればいいかわからない。
どのように管理サポートすればいいかわからない。という企業様が圧倒的に多い状況です。
企業様毎に抱える悩みが様々な為
課題を確認して最適な採用方法やサポートプランを提案できます。
また障害者の方と顧客企業様の社員様との交流を深めるイベントの提案なども行い
双方が笑顔になれるお手伝いをできることで社会貢献性の高いやりがいを実感できます。
応募資格
【必須】
・販売・顧客折衝経験（2年以上）あれば営業未経験でもOK
・人柄重視／コミュニケーション力が高い方
【入社事例】
小売、アパレル、人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方が業界未経験からご活躍しております。