【正社員】生産管理部_生産管理課 ハイクラスメンバー（将来の管理職候補） ※非公開
日本ギア工業株式会社
給与：600～900万 ※現年収は保証します。 600～900万
※現年収は保証します。
雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県：藤沢工場
◆配置の変更の範囲
転勤の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。
仕事内容
【募集背景】
現在の生産管理課には、製造部門や設計部門出身のメンバーが多く、製品の技術や工程のスペシャリストは多数在籍しておりますが、メーカーの生産管理におけるスペシャリストは不在の状況です。
生産管理課のミッション「納期遵守率の向上」「さらなる業務効率化」を達成すべく、生産管理のスペシャリストとして経験豊富な方をお迎えしたく、募集します。
【業務内容】
配属予定先となる生産管理課では、営業が受注した製品に対し、生産計画の立案や予実管理、原価管理等を担当しています。
同社は少量多品種で一品一葉の製品を製造していますので、受注するたびに生産計画の立案から納期管理までの業務が発生します。
・生産計画の立案と予実管理
└生産工程には、材料の受入(購入)から各種工作機械による機械加工の工程、加工後の部品や購入部品の組立工程があります。
・製品納期管理
・原価管理、見積管理
└課内に原価管理チームが存在しており、原価管理および見積の作成を行っています。
・基幹システム入替プロジェクト
└現在はOBIC7（基幹システム）に加え、実績や予定管理、自動発注システム等ありますが、一本化してアナログ作業や非効率作業を一新する予定です。
・上記すべてを一度にご担当いただくのではなく、適正やご希望、お持ちのスキルに応じてメイン業務を決定します。将来的には、課内のジョブローテｰション等を通じて満遍なくご経験いただくことも可能です。
【入社後の教育について】
まずは同社の製造工程や製品知識を習得いただく観点で、生産技術部門での研修や実習を想定しております。期間はご入社いただく方のご経歴やスキルに応じて決定します。
【入社後に得られる経験】
・業務効率化や改善の提案が歓迎される環境です。これまでのご経験をもとに提案、実行いただき、ご自身の実績と経験をさらに積み上げることができます。
・現在、基幹システムを入れ替えるプロジェクトが始動しています。要件定義から携わることが可能ですので、プロジェクトをリードするようなご経験を積んでいただけます。
・本募集は、課長の右腕となるようなポジションです。まずは同社の生産管理業務の実務に携わりリードいただきながら、将来的には管理職を目指していただけます。
◆業務内容の変更の範囲
人事異動の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。
◆所属のアピールポイント
・量産での生産管理ではなく、少量多品種での生産管理のため、営業や技術、製造部門との密な連携を図りながら業務を遂行いただくことが可能です。各部門が連携しながらお客様納期の順守に向けて協力する体制です。
・システムの入替PJも走っている中ですので、そちらに携わっていただくことでキャリアアップに繋がります。
・配属部
生産管理部
・配属課
生産資材二課
・職種
生産管理職
◆事業戦略
・先進技術に裏打ちされたグローバル企業への進化
・売上/利益を伸長させ、世界トップクラスのシェアを誇る事業を実現
・品質を担保しながら、コストダウンを実現し、会社競争力UP
＜会社の特徴＞
◇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
◇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
＜業界/企業の将来性＞
・業績は安定（インフラ関連顧客多数のため）
・ビジネス雑誌にて「資金の余裕がある会社ランキング」で上位
・日経新聞で取り上げられた「NEXT1000 投資CF 研究開発費 大きい企業（売上100億円以下で投資CFと開発費用の大きい企業ランキング）」では21位にランク。
応募資格
◆必須スキル・経験
・メーカーでの生産管理業務経験
◆歓迎スキル・経験
・自動車、自動車部品、機械装置、機械部品等のメーカーでの生産管理業務経験
◆求める人物像
・生産計画だけでなく、工場全体を動かす司令塔のような役割を担いたい方。
└同社は少量多品種の生産ですので、オーダーごとに生産計画の立案から工程管理、予実管理、原価管理まで幅広く担当いただきます。設計、調達、製造、営業と連携しながら、納期・コスト・品質を最適化するポジションです。工場の状況を最も俯瞰し、経営に近い立場で改善や仕組みづくりに携われます。
・現場を良くする仕組みづくりを担いたい方。
└生産における計画作成や進捗確認だけではなく、原価分析や予実管理を通じて課題を発見し、工程改善や業務改善の提案・実行にも携わっていただきます。「なぜ遅れるのか」 「なぜ利益が出ないのか」「どうすれば生産性を高められるのか」数字と現場の両面から課題解決に取り組める方を歓迎します。
・工場経営の最適化に取り組みたい方。
└同社では生産管理部門が工場運営の中核を担っています。部門間調整だけでなく、原価低減やリードタイム短縮、生産性向上など経営課題にも深く関与できます。これまでの経験を活かし、より裁量の大きな環境で活躍したい方をお待ちしています。
勤務時間
8:30～17:30（固定制）
平均残業時間
20時間～30時間程度
休日休暇
・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
福利厚生
社会保険：各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）