【首都圏】製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業

株式会社ウィルオブ・ワーク

給与：年収 405万3000円 - 480万9000円年収 4053000 円 - 4809000円 ■賃金形態：月給制・経験・スキルを考慮のうえ決定・末締め翌月20日支払い ※みなし残業代32時間分含む ※社会人経験3年未満や営業経験1年未満の方は年収375万円～例月収289500円＝基本231500円＋みなし手当58000円 ■昇給・賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式や人事評価制度により決定 ■地域手当：1万円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり

雇用形態：正社員

勤務地：東京都千代田区外神田1丁目16番8号　GEEKS AKIHABARA2階
■企業名　株式会社ウィルオブ・ワーク
■最寄り駅
JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分
※在宅勤務制度はありますが、基本出社となるポジションです。
■2027年5月頃西新宿エリアに移転予定
「西新宿駅」徒歩2分 / 「新宿駅」徒歩6分
■転勤：当面無し
（転勤時も応相談の上決定）

仕事内容

＜仕事についての詳細＞
業務概要
業界や職種に特化した専門性の高いサービス
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。
あなたには、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。
具体的な業務内容
既存・新規顧客への営業
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア）
テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。
※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
※東京支店（秋葉原）または千葉支店（千葉市）に出社いただきます。月の半分程度は直行直帰を活用している社員も多数います。
・顧客アプローチ
インサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動
・商談、提案
顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案
・受注対応
クロージングから契約締結、社内関連部署との連携
・営業活動の分析、改善
受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案
・営業戦略の立案・推進
地域特性を活かした効果的なアプローチ方法の構築と目標達成計画の立案
一日のスケジュール
9:00~
朝礼・チーム目標共有
10:00~
チームメンバーの商談同行（現場でのOJT実施）
12:00~
ランチ
13:00~
重要顧客への商談・既存深耕の提案活動
16:00~
営業部との定例MTG・実践ロープレ
17:00~
案件進捗管理・翌日準備
18:00~
退社
◆このポジションの魅力とやりがい
【圧倒的なビジネススケールと多様性】
営業対象は数千社規模に及び、機電系・自動車・金属など幅広い製造業界への提案機会があります。当事業部のサービスラインナップは業界の中でも随一で、日本人スタッフ（一般派遣・HB派遣・専門職派遣）から外国籍人材（永住・定住、留学生、家族滞在、技能実習、特定技能）まで、顧客ごとにフルカスタマイズしたソリューション提案が可能です。
単なる「商品を売る営業」ではなく、顧客の採用課題に深く向き合うコンサルティング営業の醍醐味を存分に味わえます。
【1件の受注が生み出す圧倒的インパクト】
製造派遣業界の特徴として、1件の新規受注が年間数億円規模の取引に発展する可能性があります。
ライン増設や他工場への横展開により取引が爆発的に拡大するケースも多く、自分の営業活動が会社の業績に直結する実感を強く得られます。数字として明確に貢献度が見えるため、営業としての達成感と成長実感は計り知れません。
【唯一無二のキャリア資産の構築】
西東京・千葉エリアの専任セールスパーソンは今回が初めてです。つまり、あなたがこのエリアの営業文化・チームカラーを創造する最初の一人となります。
新進気鋭のマネージャーのサポートのもと、顧客から絶対的信頼を得られる営業チームを構築できたとき、それはあなたにとってかけがえのないキャリア資産となるはずです。
キャリアアップの道筋/組織について
以下のようなキャリアパスを新しい新規営業職で一緒に描いていきませんか？
営業リーダー：管掌エリアにおける社内外に影響力をもつリーダーへ
インサイド/マーケティングリーダー：顧客からの問い合わせや新規リードを創出する最前線LDRへ
営業部マネージャー/部長: より広範なエリアや大規模組織への影響力を持つリーダーへ
ハイレイヤー営業専任: 大企業の経営層に直接アプローチする戦略的営業ポジションへ
営業戦略推進マネージャー: 築き上げた人脈と知見を活かし、全社戦略を牽引するポジションへ
当営業部は部長含め11名、20代～30代の社員が活躍しています。
先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。
活躍を褒め合い、お互いの長所を伸ばしていけます。
中途で直近入社したメンバーは、リーダー候補として活躍しており、人材未経験からでもしっかり活躍できる環境です◎
事業概要
【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、
食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、
閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
事業部の未来像
ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは
『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。
少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。
このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。
その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。
これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。
常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。
会社概要
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUEー私たちの価値観ー
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
諸条件
※会社規定による
＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
＜業務の変更範囲＞
全職種

応募資格

必須条件
・普通自動車免許取得者（AT限定可）
・法人向け新規営業のご経験をお持ちの方
┗数字（KPI・売上目標）を意識しながら行動改善を継続された経験など
歓迎スキル、経験
・製造業/工場向けサービスの営業経験
・競合他社が優位な環境での新規受注獲得経験
・インサイドセールスとの分業体制での営業経験
期待する人物タイプ
・競争環境や逆境を「成長のチャンス」として楽しめる方
・どんな困難な状況でも最後までやり切る、強い責任感のある方
・「エリアで圧倒的な信頼を築く」という高い野心・目標を持てる方
・フットワーク軽く、多くの出会いを楽しめる方
・自ら目標を立て、スケジュールを管理できる方

勤務時間

【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【基本勤務時間】
10:00　~　19:00 （実働8時間/休憩1時間）
【残業時間】
32時間以下/月（平均20～30時間/月）
※事業部によって異なる。

休日休暇

【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
【年間有給休暇】
10日~20日

福利厚生

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金（10年・20年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル）