【💰賞与年2回 ✕ 一部リモート可💻】マーケティング／年収832万円〜1370万円・土日祝休み・年間休日120日・住宅補助制度・転勤なし・管理職候補|J26621-1460
株式会社Sansan
給与：832万円〜1370万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
▼リモートワーク
・一部リモート
・週3日以上出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める勤務地
仕事内容
【仕事内容】
取引管理サービス「Contract One」を通じて契約データベースの価値を企業へ伝え、サービス導入意向のある企業との接点を生み出すマーケティング職です。オンラインまたはオフライン領域を担当し、認知施策やリード獲得施策を企画・実行します。
対象は「Contract One」の導入を検討する法人です。法務部門に限らず、全社員が契約情報をビジネスで活用できるサービスとして、導入意向の形成につながるマーケティング施策を設計します。
扱う商材は、契約書をデータ化し、会社全体で契約情報を活用できる取引管理サービス「Contract One」です。担当領域に応じてWeb施策、SEO、広告、セミナー、展示会、コンテンツ制作、効果測定、KPI・KGI管理まで関与します。
【具体的な業務内容】
・設計する：オンライン施策では、顧客とのコミュニケーションシナリオを設計する
・企画する：事業戦略に沿ってサービスサイトやWeb広告、外部メディアを活用した施策を立案する
・改善する：SEO対策や回遊率、CVRの改善施策を進め、ABテストを実施する
・運営する：オフライン施策では、オンライン・オフラインセミナーや展示会、カンファレンスを企画・実行する
・制作する：登壇資料や外部向け資料など、イベントや顧客接点で使用するコンテンツを作成する
・調整する：代理店や媒体社など外部パートナーとの連携を進め、施策実行を管理する
・分析する：Salesforce、HubSpot、Looker、GA4などを用いて施策効果を測定・分析する
・管理する：KPI・KGIを設定し、数値・予算・進捗を継続的にマネジメントする
オンラインマーケティングまたはオフラインマーケティングのいずれかを担当し、担当領域は相談の上で決定します。施策の企画から実行、効果測定、数値管理まで一連のマーケティング活動に関わります。
【このポジションの特徴】
・Contract Oneに関わる組織は約180名
・マーケティング部門は約10名
・営業やインサイドセールスと連携して施策を推進
・オンラインまたはオフラインの担当領域を相談の上で決定
・将来的にマーケティング組織を牽引する役割を担う
エンジニアやセールスを含む約180名の組織の中で、約10名のマーケティング部門に所属します。営業やインサイドセールスとも意見を交わし、施策の企画・実行・振り返りを進めます。
【研修制度】
・試用期間6カ月
・試用期間中の条件変更なし
・担当業務は相談の上で決定
入社後は、オンラインマーケティングまたはオフラインマーケティングの担当領域を相談の上で決定します。担当領域では、施策の企画、実行、効果測定、KPI・KGI管理などの実務を担います。
【入社後のキャリアパス】
・オンラインまたはオフライン領域を担当
・施策の企画から実行、分析、数値管理まで担当
・将来的に組織を牽引する役割を担う
まずは「Contract One」のオンラインマーケティングまたはオフラインマーケティングを担当します。担当領域で施策設計から実行、効果測定、予算・進捗管理まで担い、将来的にはマーケティング組織を牽引する役割を担います。
【ポジションのアピールポイント】
【自ら創造する力を養える&生かせる】
私たちは、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。
そのために営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りを行っています。
PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したContract Oneを、最速でさらに発展させていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができ、また、チャレンジを歓迎する社風があります。
常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出す役割です。
世の中の動向や事業方針にアンテナを高く張り、過去の実績やノウハウに縛られることなく、常にアレンジしながら企画・実行ができる環境が整っています。
【急拡大する組織の中核を担える】
当社の経理DXサービス「Bill One」は、T2D3（※）をはるかに上回るスピードで成長しています。その経験を生かし、Contract OneもPMFを達成し、大きく急成長しています。
プロダクトの成長に伴い組織も拡大する中で、その中核を担える可能性があります。
※T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売り上げ成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。
応募資格
【必須条件】
・事業会社で、オンラインまたはオフラインいずれかのマーケティング経験をお持ちの方
・3年以上のマネジメント経験があり、メンバーへの目標設定・フィードバック・育成を行った経験をお持ちの方
・過去実績の分析や事業戦略・市場環境の理解を踏まえ、マーケティング予算の策定や目標設計を行った経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・事業方針に基づいて戦略を策定し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・制作会社、ライター、代理店など外部パートナーをディレクションした経験
・バックオフィス系SaaSサービスを扱った経験
【求める人物像】
過去の施策実績や市場環境を分析しながら、状況に応じて施策を見直し、企画から実行・振り返りまで進められる方を想定しています。営業やインサイドセールスなど担当領域の異なるメンバーとも意見を交わし、事業成長に向けて施策を組み立てていく働き方です。
Contract OneはPMF達成後の成長フェーズにあるため、既存の方法に固定せず、事業方針やユーザーの反応を踏まえて新しい施策を考え、実行できる方に向いています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・住宅補助制度
・従業員持株会制度
・退職金制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・社内交流支援制度
・育児サポート制度
・平日・土日入れ替え制度
・各制度は対象社員や適用ルールが異なります
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費：1日5,000円、かつ1カ月定期代10万円を上限として支給
・特急券および航空券は会社負担の対象外
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・想定年収：832万円〜1,370万円
・給与は経験、能力等に応じて個別に決定
・固定残業代あり
・月35時間相当分の時間外手当を、時間外労働の有無にかかわらず支給
・月35時間を超える時間外労働分は割増賃金を追加支給
・試用期間：6カ月
・試用期間中の条件変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に付与
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇