【営業企画・営業戦略マネージャー候補】子ども達の未来を支えるプラットフォーム構築/教育領域特化型/業界ニッチ・No1/転勤なし/土日祝休み/週1早帰り・年間休日123日

株式会社クロス・シップ

給与：600万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

仕事概要
■事業概要
私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービス事業を展開しています。
教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。
クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。

■募集職種（営業企画・営業戦略マネージャー候補）概要
教育・療育領域特化型のHR事業において、営業組織の成果を最大化するための企画・戦略立案・営業基盤の構築を担っていただくポジションです。
事業拡大フェーズの営業現場で起きている課題や数値を分析し、営業組織の成果最大化に向け、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。

具体的には、
・営業戦略・KPIの設計および改善
・営業プロセス・業務フローの構築、最適化
・データ分析をもとにした課題抽出・改善施策の立案
・営業組織の運用ルール・オペレーション設計
・マネージャーと連携した組織改善・生産性向上の推進
・マーケティング・経営層・外部パートナーと連携した事業推進

現在、事業・組織ともに急成長フェーズを迎えており、営業組織の在り方も日々アップデートしています。
決まった仕組みを運用するのではなく、自ら課題を発見し、戦略を立て、仕組みをつくり、組織を前進させることができる環境です。

将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織運営や新規事業の立ち上げなど、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。

■働く環境（2026年6月時点）
・メンバー
　社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
　出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など

・社員の平均年齢
　全社平均年齢（取締役除く）：26歳
　リーダー平均年齢　　　　　：27歳

・組織構成
　ミドルチーム（マーケ、営業推進）に配属となります。
　各チーム、リーダー1名＋2～5名のメンバーで構成されています。
　ーキャリアアドバイザー教育領域担当　2チーム
　ーキャリアアドバイザー療育領域担当　2チーム
　ーミドル（マーケ、営業推進）　1チーム

・社員の男女比
　男性7割、女性3割

・社内コミュニケーション
　チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！
　毎日の朝会や、スレッドを活用して、学びの共有やフィードバックも活発に行われています！
　毎月の社内目標が達成されたら、達成会（飲み会）が開催されます！
　
※月45時間以内(1日あたり2時間程度)の残業時間で収めることを徹底
※週に1日の早帰りデー(定時で帰宅)を実施

★★会社紹介動画★★
クロス・シップの”リアル”を30秒の動画にまとめました。
「どんな事業をしている会社なのか」
「どんなメンバーが働いているのか」
「どんな想いを大切にしているのか」
ぎゅっと詰め込んでいます。下記URLよりご確認ください。
https://moovy-plus.jp/company/339/jobs

応募資格

必須スキル
高専卒／大卒以上、かつ営業経験2年以上で以下のいずれかに該当する方

・営業組織におけるチームリーダー・マネージャー経験
・営業KPIの設定または改善経験
・営業戦略または営業プロセス改善経験