【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日124日・残業月30時間程度・転勤なし・入社時有給付与・副業可|J26621-1547
XMile株式会社
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社が指定する場所
仕事内容
【仕事内容】
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐ採用プラットフォーム「クロスワーク」の事業推進を担い、チームの目標達成に向けた施策立案や実行を行うポジションです。営業組織やマーケティング組織と連携しながら、事業成長に必要な仕組みづくりを担当します。
対象となるサービスは、物流・建設・製造などのノンデスク産業に特化したHRプラットフォームです。ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士などの職種を対象に、転職者の紹介サービスを全国で展開しています。
担当業務は、営業組織のKPI管理や施策推進、顧客管理システムのディレクションなどです。マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などと連携しながら、事業運営に必要な分析やオペレーション構築に関わります。
【具体的な業務内容】
・検討する：営業組織などのKPIを設定し、目標達成に向けた管理方法を整理する
・構築する：営業進捗を確認するためのモニタリング体制を整備する
・連携する：マーケティングチーム、開発チーム、経営陣と施策推進に向けた調整を行う
・立案する：チーム目標達成に向けた施策を企画する
・推進する：立案した施策の実行に向けてオペレーションを整理する
・管理する：顧客管理システムのディレクションを行う
営業組織の数値管理や施策実行に関わりながら、事業目標の達成に向けた仕組みづくりを担当します。各部門と連携し、分析結果をもとに改善施策を推進する役割です。
【このポジションの特徴】
・HRプラットフォーム事業の推進を担当
・営業進捗管理やオペレーション構築に関与
・マーケティングや開発部門と連携して業務を推進
・新規人材事業の数値分析や戦略立案を担当
1つの事業だけではなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析や仮説検証、戦略立案に関わるポジションです。事業部長の右腕として、事業推進に必要な業務を担当します。
【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・担当業務を通じて事業推進業務を担当
入社後は、事業推進に関わるKPI管理、施策立案、オペレーション構築などの担当業務に携わります。実際の事業運営に関わりながら、担当領域への理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・新規人材事業の数値分析を担当
・事業推進に向けた戦略立案を担当
・複数事業の推進業務に関与
事業推進担当として、数値分析や仮説検証、戦略立案を行いながら、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心とした複数事業の推進に関わります。事業部長と連携し、事業づくりに必要な業務を担うポジションです。
応募資格
【必須条件】
・事業推進や事業企画、もしくは、それに準じる2年以上の業務経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・人材紹介事業やHR tech事業における営業企画経験
・人材紹介事業やHR tech事業におけるセールス経験
・顧客のコンバージョンまでの体験やプロセスを整理し、ボトルネックを特定・分析した経験
・マーケティング業務の経験、またはマーケティング組織と協同して企画を推進した経験
【求める人物像】
営業組織のKPI検討やモニタリング体制の構築、施策の立案・推進を担当するため、数値をもとに課題を整理し、改善に向けた取り組みを進められる方を想定しています。
マーケティングチームや開発チーム、経営陣などの関係者と連携しながら業務を進めるため、各所と調整しながら事業推進に取り組める方に向いています。
立ち上げフェーズの人材事業に関わり、分析や仮説検証を通じて事業成長に取り組みたい方に適したポジションです。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日124日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・住宅支援
・育児支援
・社内コンビニ、オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断、婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC、ディスプレイ、社用携帯貸与
・懇親支援制度
▼その他待遇条件・手当
・賞与あり（年2回支給）
・給与改定あり
・固定残業代あり（原則40時間相当）
・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は全額支給
・想定年収600万円〜1000万円
・月給制
▼休日・休暇制度
・年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）