【エンジニア採用人事（リーダー候補）】業界トップシェアの自社プロダクト/経営基盤〇/経営層との距離感近く裁量大/フレックス勤務
株式会社ディーバ
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■業務内容
プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。
具体的には：
•BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用
•スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画
•面接調整／候補者対応／部門連携
•スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行)
•経営陣や現場と一体となっての戦略実行
※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。
応募資格
必須要件
【必須要件】
いずれかに該当する方
・エンジニア採用／採用支援の実務経験
・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方
・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方
【求める人物像】
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方
・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
大学卒業
出身大学
上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
海外大学
学歴文理 不問
600万円の方を想定
600万円の方を想定
転職回数 同社で 3 社目まで
現職・前職の雇用形態
正社員のみ
転職意向度 高い
希望勤務地 東京都の方を想定