東京都/HRビジネスパートナー(HRBP)土日祝休／年間休日122日/在宅OK/グローバル環境で裁量を持って勤務◎
タリスマン株式会社
給与：550万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：自宅/東京オフィス 東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA 13階
最寄り駅 ：千代田線「赤坂駅」徒歩7分
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所も含める)
仕事内容
これまでの経験を活かし、以下の項目からいくつかの業務を担当するところから始め、業務拡充していただきます。
1. 人事戦略の立案・実行: 経営戦略に連動した要員計画の策定。
2. 採用戦略・プロセス管理:採用プロセスの最適化、採用コスト・期間の管理、部門連係。
3. 組織開発(OD): 現場の「関係性」にアプローチし、エンゲージメント低下や離職リスクの改善。
4. 人材開発: ハイパフォーマーの要件(Who/What/How)を定義し、早期戦力化のためのオンボーディング・研修設計。
5. 生産性管理: 「人時売上高(売上÷総労働時間)」を指標とした、適切なマンニング(人員配置)のコントロール。
6. 制度設計・運用: 等級、評価、報酬制度のアップデートと、現場への確実な浸透。
7. チェンジエージェント: 組織変更や新チーム立ち上げ時の、従業員への情報伝達と不安払拭。
8. オンライン上での発信: 自社の組織文化の発信、ブランディング活動。
●業務内容の変更範囲:会社の定める業務
●勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所
応募資格
● 人材紹介・採用代行(RPO)業界、またはこれらに近しい業界(例、SESやBPO、無形商材サービスなど)で、上記業務内容の内、2つ以上の実務経験(3年以上)
● 実務経験を活かし、後進の育成やマネジメントに携わった経験(年数不問)。
● 課題解決型のアプローチ: 現場の「御用聞き」にならず、データ(人時売上高やサーベイ結果)に基づいた仮説を持って提言できる方。
● 高いコミュニケーション能力: 経営層への直言と、現場社員への共感を使い分けられる方。
● 仕事を通じて英語に触れたい方(英語力は必須ではありません)
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日125日（※2026年実績 / 年度やカレンダーの巡りにより121〜125日前後で変動あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
各種保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
スキルアップ支援
● 書籍購入補助制度
● 職業紹介責任者講習費支給
その他
●ベネフィットステーション 希望制
● フィットネス支援 東京オフィス内ジムの利用を全額補助
● LinkedIn Post Reward program LinkedIn投稿頻度によりギフトカードを支給
●入社後、社内研修制度あり
●毎年年度末にパーティーを開催しています!
●月1回、会社全体ミーティングあり
●事業部Day→事業部コミュニケーション強化。普段リモートワークで会えないメンバーと
も交流の場があります。
●社員旅行 (海外旅行の実績あり)