【🔰未経験歓迎 ✕ 上場企業⭐】人事／転勤なし・月給36万円スタート・OJT研修あり・昇進昇格年4回・大阪勤務|J26621-3021
株式会社オープンハウス
給与：576万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用活動を支え、必要な人材の確保や入社後の定着につなげる人事ポジションです。中途採用担当として、採用候補者との接点づくりから入社後研修の企画・実行まで担当します。
関わる対象は、中途採用を希望する各事業部と採用候補者です。企業説明会や面接を通じて候補者と接点を持ち、各事業部への接続や入社前後のフォローを行います。
担当する業務は、中途採用の母集団形成、採用イベント運営、面接対応、入社後研修企画などです。採用媒体の選定や紹介会社との連携、効果検証など採用活動全体に関わります。
【具体的な業務内容】
・実施する：企業説明会や採用イベントを運営し、候補者へ会社や事業内容を伝える
・対応する：中途採用候補者との面接を行い、選考プロセスを進める
・連携する：各事業部と採用候補者の接続フォローを行う
・形成する：採用媒体の選定や紹介会社との連携を通じて採用母集団をつくる
・検証する：採用施策の効果を確認し、次回以降の採用活動へ反映する
・フォローする：入社前後の候補者と連絡を取り、信頼関係を構築する
・企画する：入社後研修の内容を企画する
・実行する：入社後研修を実施し、社員の立ち上がりを支援する
採用活動の企画から候補者対応、入社後の研修まで一連の業務を担当します。採用媒体や紹介会社などの外部パートナーとも連携しながら、人材採用に関わります。
【このポジションの特徴】
・中途採用の母集団形成から入社後研修まで担当
・採用イベントや面接など候補者対応を担当
・各事業部と連携して採用活動を推進
・東証プライム上場企業の採用業務に携わる
採用活動の一部分だけではなく、候補者との接点づくりから入社後の研修まで幅広い採用業務に関わるポジションです。
【研修制度】
・採用担当者からのレクチャー
・一つずつ業務を習得
入社後は採用担当者からのレクチャーを受けながら、担当業務を一つずつ学んでいきます。業務未経験から人事業務に挑戦できる環境です。
【入社後のキャリアパス】
・採用業務の知識を習得
・採用イベントや面接対応を担当
・母集団形成や研修企画まで担当領域を広げる
採用活動全体に関わりながら、中途採用の母集団形成、候補者対応、入社後研修の企画・実行など担当する業務領域を広げていきます。成果に応じて、半年〜3年でのマネジメント昇格も可能です。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験・職種未経験歓迎～
人事業務にチャレンジしたい方を広く歓迎しておりますので、人事業務未経験でもOKです！
■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・目的志向な方
・サポートにやりがいを覚える方
・人材業界経験者
興味のある方はぜひご応募ください。
【社会人経験年数】
0年～8年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
2回まで