グローバルプロジェクトマネージャー/プログラムマネージャー【グローバル領域/統合マーケティング案件のPM】

株式会社電通デジタル

給与：◆コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ◆スーパーフレックス：年収500万～1500万程度【給与】年収 560万円 - 1200万円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：62万3813～103万5850円（月額の内訳）・基本給49万2000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～50万円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：54万6000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：37万1488～75万5675円（月額の内訳）・基本給28万9000円～59万2000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：29万4175円～44万6313円（月額の内訳）・基本給22万8000円～34万8000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給【昇給】年1回【賞与】年2回（3月・9月）【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金運賃額

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

仕事内容

仕事内容
グローバル案件を主に扱うDentsu Digital Global Center／グローバルソリューション室において、統合マーケティングソリューション案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。ディスカバリー（現状確認、市場調査）、ディファイン（要件定義）、デザイン（ソリューション検討/提案）、デリバリー（導入）まで、案件の一連のプロジェクト管理を担当。
クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。
＜主なサービス領域＞
１．Go-to-Market支援：日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
２．グローバルサイト構築・運用：マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
３．グローバルソーシャルメディア戦略・運用：マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
４．LINEを起点とするCX構築・運用：外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
５．グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援（基盤構築）：世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発
＜具体的には＞
プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダー、スコープ、スケジュール、予算などを管理、プロジェクトを推進。
社内関係部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを構成、リード。
クライアントとのスコープ範囲および各種条件を合意し、プロジェクト事前計画および損益計画等を立案、実行。
クライアント環境や実施に向けた課題等を理解し、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般を立案、実行。
プロジェクト全体を通して計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保。
＜関連記事＞
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/cases/1212-cpb
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/cases/0123-seven-i-holdings
関連情報
【配属先情報】
Dentsu Digital Global Centerは、グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材150名以上が所属しています。
そのうち、英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事している社員は95%。多様なバックグラウンドを有するメンバーの出身国・地域数は25以上。
東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
メンバーの業務経験と有するスキルをベースに、中期的なキャリア志向も加味のうえアサインを検討しています。海外市場でDX領域サービス提供会社として高く評価されている電通グループ Merkle社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見などを業務を通じて獲得できるユニークな環境です。
【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2025年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

応募資格

経験・スキル
必須要件
ビジネスレベルの英語力／日本語レベルN1以上
【デジタルエージェンシー/総合広告代理店/デジタル系制作会社/コンサルティングファーム/SIer/事業会社のマーケティング領域】のいずれかにおけるグローバル案件のプロジェクトマネジメント経験
多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験、特にオフショア含む海外開発パートナーとの協業経験
デジタルマーケティング領域の実務経験:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└マーケティング＆コミュニケーションズ（ソーシャルメディア・オウンドメディア領域等）／プラットフォーム＆コマース構築／プロダクツ＆サービス開発・運用／DX・CXコンサルティングなど
歓迎要件
幅広い業界に対する専門知識、業務経験
PMP資格および/またはアジャイルの資格
ウェブサイトリニューアルやウェブサイト運用のディレクション経験
チームマネージメント経験

勤務時間

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

休日休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

福利厚生

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02