【⭐上場企業 ✕ 一部リモート可💻】マーケティング／土日祝休み・年間休日120日・一部リモート・資格取得支援制度あり|J26621-1412
株式会社エス・エム・エス
給与：560万円〜810万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
▼リモートワーク
・一部リモート
・・メリハリのある働き方を大切にしております。
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
・部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社をしているメンバーが多いです。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
仕事内容
【仕事内容】
求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における法人向けマーケティング活動を通じて、求人掲載数や入職数の最大化を目指すマーケティング担当です。セールスやCSと連携しながら、法人顧客向けのマーケティング戦略立案から施策実行まで担当します。
対象は、介護・医療・障害福祉・保育業界の採用活動を行う法人企業です。求人プラットフォームへの掲載を増やすことで、人材を必要とする事業者と求職者のマッチング機会を広げます。
扱うサービスは、介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」です。法人向けマーケティング施策の企画、リード獲得、営業部門との連携、効果測定まで幅広く関わります。
【具体的な業務内容】
・立案する：法人向けマーケティング戦略を策定し、施策の方向性を決定する
・設計する：メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパーなどのリード獲得・ナーチャリング施策を設計する
・企画する：ウェビナーのテーマ選定、講師選定、運営ディレクションを行う
・推進する：オウンドメディアやSEO施策を企画し、実行を進める
・活用する：マーケティングオートメーションツールを用いたリード育成施策を設計する
・連携する：セールス部門と協力し、マーケティング施策と営業活動の連携を最適化する
・分析する：KPI設計、効果測定、改善施策の提案を行う
・実行する：他サービスも巻き込んだtoBマーケティング施策を企画・実行する
法人顧客へのマーケティング活動を通じて、求人掲載数の増加につながる施策を推進するポジションです。戦略策定から実行、効果検証まで一連のマーケティング業務を担当します。
【このポジションの特徴】
・新設するtoBマーケ組織の立ち上げメンバー
・求人プラットフォーム事業部で法人マーケを担当
・セールスチームと連携しながら施策を推進
・リブランディング後のサービス成長に関与
これまで最低限の施策実行にとどまっていた法人向けマーケティング領域で、組織立ち上げの段階から戦略企画や施策実行に関わるポジションです。
【研修制度】
・入社後に全体研修を実施
・会社理念や事業内容、各種制度を理解
・配属部署で実務を通じて業務を習得
入社後は全体研修で会社や事業への理解を深めた後、配属部署で実務を通じたキャッチアップを進めます。必要に応じてサポートを受けながら、担当業務を進めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・法人マーケティング戦略の企画・実行を担当
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャーとして組織マネジメントを担当
・toCマーケティング領域の企画・立ち上げに関与
SMSでは医療・介護キャリア、介護障害福祉事業者SaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外領域など複数の事業を展開しています。本人のキャリア志向に応じて、異なるビジネスモデルや事業フェーズで経験を広げることができます。
応募資格
【必須条件】
・BtoBマーケティングの実務経験3年以上
【歓迎条件】
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材のマーケティング経験
・人材業界でのマーケティング経験
・営業部門との連携や共創を行った経験
【求める人物像】
求人プラットフォーム事業のtoBマーケティング領域において、課題を整理し、マーケティング戦略の立案から施策実行、改善まで進められる方を想定しています。リード獲得やナーチャリング施策、セールス部門との連携など複数の業務を推進するため、各施策の効果を確認しながら改善につなげられる方に向いています。
新設するtoBマーケ組織の立ち上げメンバーとして、事業成長につながる施策を企画・実行していくポジションです。決められた業務だけでなく、マーケティング活動全体を見ながら施策設計に関わりたい方と相性の良い環境です。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
▼その他待遇条件・手当
・スキルアップ手当：年1度、4月給与支払日に15万円を支給
・通勤手当：月3.5万円を上限として支給（業務上必要な交通費は全額支給）
・給与改定あり
・賞与あり
・固定残業代あり（45時間分を職務手当として支給、超過分は超過勤務手当として別途支給）
・月額は年収を12分割した金額を支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）
・年末年始休暇
・入社時有給付与
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・妊婦特別休暇
・特別休暇