《★建築内装設計/インテリア・製図/CADオペレーター☆》♦健康優良法人6年連続☆彡
NSK株式会社
給与：450万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：■所在地
東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル4F
■最寄駅
東京メトロ東西線九段下駅 徒歩8分
JR総武線市ヶ谷駅 徒歩12分
JR総武線飯田橋駅 徒歩12分
仕事内容
仕事内容
★★★★[社員の健康なくして会社の発展無し]★★★★
★★★★健康経営優良企業2025、厚生労働省よりえるぼし(3つ星)に認定★★★★
★★★★創業40年超で培った電気通信・内装施工の技術と実績は業界屈指★★★
★★★★大手企業等リピート顧客多数★★★★
✅ NSK株式会社は、「電気通信工事」「ネットワーク」「監視カメラ」「内装設備」「デザイン」など働きやすい空間づくりに貢献するプロフェッショナル企業です。
ネットワーク構築をはじめ、内装設備の企画デザインから監視カメラシステムの導入、移転業務のマネジメントまでワンストップで対応しております。
私たちの仕事は単なる工事や設計ではなく、「人と人を結び」「人と空間を結び」「人と未来を結ぶ」という理念のもと、社会に価値を提供することにあると考えています。
【応募概要】
オフィス空間や商業施設などの内装、家具、電気通信工事、監視カメラ等の構築を手掛ける当社で、デザイン・プランニング業務を担当いただける方を募集します。
【具体的な業務】
・オフィス空間構築に関わる一連の設計・デザイン業務
・コンペティションでのプレゼン対応および、当社指名時のプレゼン対応
・構築に関わる基本図面作成、積算説明会～施工実施図面作成、施工指示
★point★
指名案件が多く、コンペは少ないため受注率は高いことが特徴です。
【配属先情報】
派遣社員の方含めて9名（男性4名、女性5名）
※中途入社者が多く、受け入れ文化があります
【★NSK社の特徴｜働き方のホワイトさ】
■ 公的機関からの認定実績
経済産業省より健康経営優良法人2024に認定。
その中でも、特に優良な上位500法人に対して与えられる
**「ブライト500」の認定を受けています。
また、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」**にも認定されています。
■ 人を大切にする社風
「人」を最大の財産と考えています。
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるように、明るく楽しい企業生活を目指しており、そこで生まれる発想やアイデアが会社の力になると考えています。
困難な局面でも共に乗り越えられる組織づくりを大切にしています。
そうした取り組みにより、1人ひとりの社員が、仕事への熱意と業務効率化を両立しながら働いています。
■ 在宅勤務・リモートワーク
在宅勤務は週1日を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています
（提案書・見積書の作成など）。
また、社員によっては喫茶店など社外で、会社貸与PCを使用した作業も可能です。
※適用条件は、職種・所属部署・役職、その他個別事情により異なります。
■ OJT制度
現場への同行に加え、定期的な面談を含む約1年間のOJTを実施。
未経験や経験の浅い方でも、段階的に業務を身につけられる体制です。
■ 資格支援制度
対象資格は100種類以上。
取得支援・更新支援に加え、資格取得者手当など支援制度が充実しています。
手に職をつけながらキャリアを築くことが可能です。
（取得者は240名超。一級建築士・建築施工管理技士などの支援実績あり）
■ 残業管理・代休制度
勤怠管理システムにより、残業時間を毎日手元で確認でき、
アラート機能で過剰な残業を未然に防止しています。
さらに、上長が定期的にモニタリングを行い、業務量のバランスを調整。
万が一、土日祝日に業務対応が発生した場合でも、
代休取得は100％実施しています。
仕事内容（変更の範囲）
入社後は上記内容に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性や当社の組織変更に伴い、一部、業務変更の可能性がございます。
応募資格
【必須条件】
■内装関連の設計経験
■AutoCADやVectorWorks等CADソフトの操作スキル
■デザインにまつわる内装材選定やパース作成などを指示できる能力
歓迎条件
【活かせる経験スキル】
■illustrator、Photoshopの利用経験
■CGによる自身でのパース制作経験
■オフィスの設計、デザインの経験
■お客様との商談、提案、コンペティションの経験
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休日詳細
年間休日120日
内訳：土日祝
■有給休暇
・入社直後10日
■その他
・年末年始休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・住宅手当・資格取得制度
諸手当
■残業手当：固定残業代制 超過分残業時間に応じて別途支給
※固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■転勤者家賃補助
■新入社員家賃補助
■若年者家賃補助
福利厚生詳細
■健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■社員親睦会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■退職金
■在宅勤務(全従業員利用可) ※制度としては週1日です。
■リモートワーク可(全従業員利用可)
※社員によりますが、外で（喫茶店等）会社貸与PCを使用し作業する社員もいます。
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■テレワーク制度導入済
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■賞与特別加算制度
■インセンティブ表彰制度
■永年勤続表彰制度
■レクリエーション補助
■同好会補助
■厚生・研修施設
■健康管理アプリ
■OJTトレーナー制度
■階層別研修制度
■製品・技術勉強会
【定年】
60歳まで
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
【休暇】
■産前/産後休暇
■育児/介護休業
■子の看護/介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
【制度補足】
一部従業員に該当するものは、上記制度の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。