★特別選考★【27卒/新卒1期生/営業職】日経NEXTユニコーン選出｜社会貢献×ガツガツ成長のコアメンバー！1次から社長面談 / 最短2週間で内定/プラットフォーム営業
株式会社CoLife
給与：360万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
住まいのDXカンパニーとして、三井不動産、三菱地所、野村不動産といった日本を代表する大手デベロッパーやハウスメーカーへの法人営業（ieconシステムの提案・導入・活用支援）を担当します。
私たちのビジネスの本質は、システムを売ること（SaaS）ではなく、システムを通じて集まったデータをもとに、80万世帯の暮らしを豊かにする仕組み（プラットフォーム）を創ることです。そのため、日々の業務には驚くほど地道で愚直なプロセスが存在します。
1. 大手不動産事業者への戦略的アプローチと「地道な関係構築」
【地道な現実】
大手企業の役員や経営層へ一発で提案が通ることはありません。まずは現場の担当者が抱える「顧客管理が煩雑」「点検履歴が残っていない」といった日々の細かな困りごとを徹底的にヒアリングし、エクセルデータの整理やマニュアルの作成を一緒に手伝うような、泥臭いサポートから始まります。
【その先のインパクト】
この「現場の信頼」を一つずつ積み重ねることで、初めて「iecon」がその企業の標準OSとして全社導入されます。あなたが現場で流した汗が、日本のトップ企業群のDXを根底から動かすドライバーになります。
2. 80万世帯のデータを活かした、ライフライン・サービスの「泥臭い企画・運営」
【地道な現実】
「新しいサービスを立ち上げる」と言っても、最初は地味な作業の連続です。ユーザーである住宅オーナーにどうすればアプリを使ってもらえるか、チラシの文言1つ、プッシュ通知の配信タイミング1分にまでこだわり、数値を分析してABテストを繰り返すような、緻密で根気のいる作業が求められます。
【その先のインパクト】
しかし、この愚直な検証の繰り返しが、月額修理サービスや火災保険、AI査定といった「暮らしのインフラ」を世の中に定着させる唯一の方法です。あなたの細かなこだわりが、何十万世帯もの人々の生活をリアルに豊かに変えていきます。
3. 将来の事業開発・海外展開（0→1）へのステップ
【地道な現実】
新卒1期生として、将来的には新規事業や東南アジア・北米への海外展開プロジェクトに携わっていただきますが、「既存ビジネスの現場（1→10）」を誰よりも泥臭くやり切った人でなければ、新しい仕組み（0→1）は創れません。
【その先のインパクト】ロジックを掲げるだけでなく、誰よりも打席に立ち、行動し、現場の泥をすすりながら「やり切った実績」を持つあなただからこそ、将来、誰も文句のつけようがない若き事業開発リーダー・経営幹部として、会社と市場を牽引する存在（偉い立場）へとのぼり詰めることができます。
応募資格
●必須要件（ポテンシャル）
・高い論理的思考力（ロジック）を rational（合理的）に組み立てられる方
・決まった正解がなくても、まず自ら打席に立って泥臭く行動できる方
・「若いうちに圧倒的に成長して、組織のトップへと昇りつめたい」という強い野心がある方
●歓迎する志向性
・総合商社、メガベンチャー、デベロッパーなどを併願し、ビジネスのスケールの大きさを重視している方
・社会貢献性の高いライフライン・インフラビジネスに魅力を感じる方
・「新卒1期生」という不確実な環境を、むしろ面白いチャンスと捉えられる方社長や創業メンバーの「熱量」や「人柄」に惹かれ、この人と一緒に上を目指したいと思える方