【土木施工管理（1級土木施工管理技士）＠東京都大田区】年収 600万円〜800万円／年間休日126日／残業月20h以下
栄光テクノ株式会社
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：・東京営業所：東京都大田区蒲田5丁目43番10号3階
※マイカー通勤：可
仕事内容
～～1級土木施工管理技士として、培った経験を次世代へつなぐ。生涯現役で活躍できる環境です～～
栄光テクノ株式会社は、河川や道路、公園などの公共インフラ整備をはじめ、下水道・ガス管などライフライン工事、推進工事・管更生工事といった高い専門性を要する工事まで幅広く手掛ける土木工事のスペシャリスト企業です。
今回募集するのは、1級土木施工管理技士・監理技術者資格をお持ちの即戦力人材。
これまで積み重ねてきた経験や技術を活かし、公共工事を中心とした大型案件を牽引するとともに、若手技術者の育成や技術継承にも携わっていただきます。
「資格をもっと評価してくれる会社で働きたい」
「最後の転職は、経験を活かして長く働ける会社を選びたい」
そんな方を歓迎しています。
【仕事内容】
国・地方公共団体が発注する公共工事を中心に、各種土木工事の施工管理業務を担当していただきます。
担当いただく主な業務は以下のとおりです。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との打ち合わせ・調整
・官公庁との各種対応
・若手社員への技術指導・育成
施工対象は、
・河川維持管理工事
・道路工事
・公園整備工事
・上下水道工事
・ガス管などライフライン工事
・推進工事
・管路更生工事
など、地域社会を支える重要インフラばかりです。
また、特殊機械を使用した推進工事・管更生工事では全国トップクラスの技術力を誇り、全国各地の現場にも携わっています。
【経験を最大限評価する環境】
あなたが取得してきた1級土木施工管理技士・監理技術者資格は、会社の事業拡大を支える重要な存在です。
公共工事の受注拡大や大型案件への挑戦を支える中核メンバーとして、これまで培ってきた経験・判断力・マネジメント力を存分に発揮できます。
また、プレイングマネージャーや技術顧問のような立場として、若手社員への技術継承にも携わることができます。
【資格取得・スキルアップ支援】
社員一人ひとりの成長を会社が全面的にバックアップしています。
・資格取得費用・講習費用は会社が全額負担
・専門資格取得支援制度あり
・継続的なスキルアップを支援
さらに、年2回の評価面談を実施し、
・現場での実績
・売上への貢献
・若手育成
・マネジメント力
などを総合的に評価。
年齢ではなく成果を正当に評価し、昇給・待遇へ反映しています。
【働きやすい環境】
技術者が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業月8時間程度
・有給休暇取得推奨
・長期休暇取得可能
・ITツール導入による業務効率化
仕事だけではなく、家族との時間やプライベートも大切にできる職場です。
【健康経営にも注力】
社員の健康を企業の財産と考え、
・健康経営優良法人2025認定
・スポーツエールカンパニー2025認定
・おかやまアスリートサポート制度導入
・岡山県BCP認定
など、安心して長く働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
【栄光テクノの強み】
「真ん中に人がいる」という理念のもと、人を大切にする企業文化を築いています。
一般土木工事だけでなく、推進工事・管更生工事など専門性の高い分野では全国でも高い評価を獲得。
公共インフラを支える誇りある仕事に携わりながら、技術者としてさらなる成長と安定したキャリアを実現できる環境です。
応募資格
・一級土木施工管理技士
・監理技術者
勤務時間
08:20〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏期・年末年始・有給休暇
・年間休日数126日＋会社指定有給休暇５日あり
・有給休暇（６ヶ月経過後日10日）
・ファミリーサポート休暇
・子の看護休暇、介護休暇（１人につき６日有給で取得可能）
・育児休業
※配属現場により土曜日出勤する場合は、振替休日または代休で対応
工事完了後、１週間から２週間程、連休として消化する人もいます
福利厚生
社会保険完備・退職金制度・交通費支給
【諸手当】
■交通費実費全額支給
■自家用車通勤の場合車両手当有り（１５０００円／月）
■各種施工による特別手当あり
例）監理技術者手当 ５００００円／月 等
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形・企業年金基金
■退職金共済・退職金制度
■互助会
■社員旅行
■奨学金支援制度
■研修制度
■確定給付年金
■ＢＢＱ大会