【建築施工管理＠群馬県前橋市】自社ブランドマンション「サーパス」を手掛ける／年収605万円～1,086万円／年間休日130日＆完全週休2日制／フレックス制・直行直帰／オリックスグループ.
株式会社穴吹工務店
給与：605万円〜1086万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜勤務地＞
群馬県前橋市内の作業所
※東京支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。
（東京支店：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル）
＜転勤＞
当面無
◎勤務エリア内に施工計画がある限り極力転勤はさせない方針。
仕事内容
【主な業務】
自社分譲マンション「サーパス」を中心とした、RC建築物の施工管理業務全般をお任せします。
同社は「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の両方の機能を兼ね備えており、自社で開発するマンションの施工に携われることが特徴です。工程の立案・管理から、職人や部材の手配、予算・品質・安全管理、完成後の引渡しまで、建築現場全体を管理していただきます。
【具体的な仕事内容】
・工程管理（工事を効率よく進めるための工程立案・段取り）
・工事品質の管理
・技術者、作業員の安全管理
・予算管理（必要経費の計算、実費の把握）
・職人、部材の手配
・下請け工事会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工など）
・内覧対応
・完成物件の引渡し
【担当する物件】
基本的には、自社で企画・開発する分譲マンション「サーパス」の施工を担当します。
自社開発物件だからこそ、施工会社として現場を管理するだけではなく、発注サイドの監理にも関われる点がこの仕事ならではの魅力です。
【チーム体制】
1現場あたり4～5名のチームで施工管理を行います。
これまでの経験やスキルに応じて役割をお任せするため、チームで連携しながら現場を進めていく環境です。
なお、1つの現場における工事期間は、1年～最大2年程度となります。
【働き方について】
施工管理職の平均残業時間は月40時間程度です。
担当現場へは直行直帰のスタイルとなっており、フレックスタイム制（コアタイムなし）も導入されています。
また、全国に拠点・現場がありますが、勤務エリア内に施工計画がある限り、極力転勤を行わない方針です。
【休日・ワークライフバランス】
2026年度の年間休日は130日です。
完全週休2日制（土日）に加え、夏季休暇、年末年始休暇、セレクト休日、慶弔・特別休暇などを設けています。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、施工管理として長期的なキャリアを築いていける環境です。
【この仕事の魅力】
自社ブランドマンションの施工を中心に、工程・品質・安全・予算管理から引渡しまで一貫して携われます。
また、1人で現場を抱えるのではなく、4～5名のチームで現場を担当するため、周囲と連携しながら経験を活かせるポジションです。
「マンション施工管理の経験を活かして、より大規模な案件に携わりたい」「働き方も大切にしながら施工管理としてキャリアを続けたい」という方に適した環境です。
応募資格
【必須】
・RC造等の分譲マンション施工管理の実務を5年以上経験した実績
・分譲マンションの現場における次席者（主任・係長クラス）もしくは現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験
【必須資格】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間
08:00〜16:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日130日
★年間休日：130日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜
夏期5日 年末年始4日
その他（セレクト休日年間17日）
有給休暇5日は取得必須（入社半年経過時点10日）
慶弔・特別休暇あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
◎特定プロジェクト手当・資格手当・エリア手当あり。
【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社宅・借上げ寮制度あり（自己負担額20％）
■退職年金／財形貯蓄／各種研修／育児・介護短時間勤務／ジョブチャレンジ（将来の職種転換）制度など
■社宅あり ※社内規定に基づき条件あり
■退職金あり ※勤続4年目以降から支給
《育児サポート》
◎就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで）
《自分磨き制度》
◎資格取得、自己啓発書籍、人間ドック、育児サービス利用などの費用を補助 ※奨学金返済にもポイント利用可（適用条件あり）
◎スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)を何度でも会員優待価格で利用できるパッケージサービスあり