＜首都圏エリア担当＞【セールス、サービス担当/新規開拓営業】◆製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業◆10期連続増益／プライム上場G×ベンチャー社風※配属先：ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルグループ
給与：405万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA2階
千葉県千葉市中央区新町24番9号 千葉ウエストビル2階
■企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク
■最寄り駅
JR各線「秋葉原駅」より 徒歩1分
JR各線「千葉駅」より徒歩6分
※在宅勤務制度はありますが、基本出社となるポジションです。
■2027年5月頃西新宿エリアに移転予定（秋葉原勤務の場合のみ・千葉は変更なし）
「西新宿駅」徒歩2分 / 「新宿駅」徒歩6分
■転勤：あり
（初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）
仕事内容
【業務概要】
◆業界や職種に特化した専門性の高いサービス
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。
あなたには、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◆既存・新規顧客への営業
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア）
テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。
※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
※東京支店（秋葉原）または千葉支店（千葉市）に出社いただきます。月の半分程度は直行直帰を活用している社員も多数います。
・顧客アプローチ
インサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動
・商談、提案
顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案
・受注対応
クロージングから契約締結、社内関連部署との連携
・営業活動の分析、改善
受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案
・営業戦略の立案・推進
地域特性を活かした効果的なアプローチ方法の構築と目標達成計画の立案
◆一日のスケジュール
9:00~
朝礼・チーム目標共有
10:00~
チームメンバーの商談同行（現場でのOJT実施）
12:00~
ランチ
13:00~
重要顧客への商談・既存深耕の提案活動
16:00~
営業部との定例MTG・実践ロープレ
17:00~
案件進捗管理・翌日準備
18:00~
退社
応募資格
・普通自動車免許取得者（AT限定可）
・法人向け新規営業のご経験をお持ちの方
┗数字（KPI・売上目標）を意識しながら行動改善を継続された経験など
勤務時間
09:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・地域手当（10,000円／月）
※お住まい・勤務地・働き方により変動あり
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：60歳 など