【奨学金補助・入社時有給14日付与など独自制度多数】人事担当（育成・研修）/未経験可/原則残業なし/年間休日124日【20年連続黒字経営】
杉崎リース工業株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地①：新潟本社】
■住所：新潟市北区新崎709番地2
■アクセス：JR 白新線 新崎駅から徒歩9分
【勤務地②：関東支店】
■住所：千葉県浦安市入船1丁目5番2号 プライムタワー新浦安9F
■アクセス：JR 京葉線 新浦安駅から徒歩4分
【勤務地③：名古屋支店】
■住所：名古屋市西区那古野二丁目23番7号 アヴェニールビルディング名駅1F
■アクセス：桜通線 国際センター駅から徒歩5分 名古屋市東山線 名古屋駅から徒歩8分
【勤務地④：大阪支店】
■住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-39S-BUILDING新大阪 2F-G
■アクセス：地下鉄御堂筋線 新大阪駅から徒歩9分
仕事内容
■募集背景
杉崎グループ（8社約300名超在籍）の中核企業である、杉崎リース工業は創業50年を迎え、今なお毎年成長を続けております。事業の成長に伴う組織・人員の拡大は順調に進んでいますが、喫緊の課題として、早期戦力化および人材育成の型化を考えています。
現状弊社の管理部門で上記課題を専任で行えるものがいないため外部の優秀な人材。その方の知識・経験を活かして上記課題の解決に取り組んでいただける方を求めています。
■仕事内容
当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の育成・研修関連業務を担当ください。まずは会社の現状を理解いただいたうえで、教育・研修体制をゼロから作っていただくのがミッションとなります。
課題の選定・企画・立案から役員陣への提案・実行までを主導していくポジションです。
【仕事内容詳細】
教育体制の課題の選定・企画・立案から役員陣への提案・実行等
人事評価業務
・評価制度の運用および社員への説明・フォロー
・現場社員、上長との1on1面談への同席 等
応募資格
【必須条件】
①事業会社における人事、営業、企画の経験（目安：10年以上）
②チーム・組織マネジメント経験（規模は不問ですが正社員へのマネジメント経験）
③普通自動車免許
※人事経験は必要ありませんが、役員への提言・必要に応じて予算組などの社内コミュニケーションや現場の課題を抽出した上で、意見をくみ取り形にしていく必要がございますので相応の経験が必要な業務と考えています
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
🔸完全週休2日制（土日祝）
🔸年間休日124日（2024年度当社カレンダーによる）
🔸夏季休暇（直近実績6日間）
🔸年末年始休暇（直近実績9日間）
🔸有給休暇（入社初日に14日付与～以降、法定に即して付与）
🔸産前・産後休暇
🔸介護休暇
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・住宅手当・退職金制度・交通費支給・健康診断・家族手当
🔸社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険）
🔸社宅あり
※社宅は一部地域限定となるため、その他は住宅手当支給
🔸転勤時の引越し費用は会社負担（転勤本人の希望を考慮します。）
🔸退職金制度（入社1年以降、中退共）
🔸奨学金返済支援制度あり
※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給
※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給