オペレーション統括部 契約管理部：請求／支払管理業務(C&M)
楽天グループ株式会社
給与：月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円）
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
＜昇給＞
あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
＜賞与＞
あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容
楽天・事業について
コマースカンパニーは、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。
中でも楽天市場は、 55000店舗以上（2024年12月現在）の店舗様が出店し、1億人以上のユーザーアカウントを保有する国内最大級のECサイトです。
＜楽天市場サービスページ＞
https://www.rakuten.co.jp/
部署・サービスについて
私たちの所属する契約管理部では、カンパニーの縁の下の力持ち的存在として、契約から精算（請求と支払）、オペレーションにおいて統制されたソリューションを提供することをミッションに掲げています。
特に、私たち債権債務管理課は、企業経営の重要な要素である「お金」に関わる業務がメインです。
楽天市場に出店する店舗様と楽天間のお金の精算に関わる仕組み（プラットフォーム）の企画・運用や、請求・支払い管理、新しいサービスの設計サポートを通じて、市場事業の成長を裏側から支えています。
この仕事の魅力は、仕組みを企画・改善し、新しい価値を生み出す挑戦ができる点です。自分のアイデアが形になり、多くの店舗様や事業に影響を与えるやりがいを感じられます。
また、ビジネス全体を俯瞰する視点や課題解決力を磨きながら、楽天の成長を支える基盤を作るというスケールの大きな仕事に携われるのも大きな魅力です。
楽天市場の多様なサービスやビジネスモデルを学びながら、会計・法令に関する知識から、サービス設計や仕組み構築、システム企画、プロジェクトマネジメントまで、市場価値の高いスキルを総合的に習得可能です。
業務を通じて、楽天グループの成長を支えるとともに、自身も大きく成長できる環境です。
ポジション：
募集背景
現状維持ではなく、未来を見据えた事業拡大のため、新たな仲間を募集します。楽天市場に出店している店舗様向けの請求・支払の管理、精算システムの企画・改善・運用のためのメンバーを募集します。
この仕事の魅力は、仕組みを企画・改善し、新しい価値を生み出す挑戦ができる点です。自分のアイデアが形になり、多くの店舗様や事業に影響を与えるやりがいを感じられます。
また、ビジネス全体を俯瞰する視点や課題解決力を磨きながら、楽天の成長を支える基盤を作るというスケールの大きな仕事に携われるのも大きな魅力です。
楽天市場の多様なサービスやビジネスモデルを学びながら、会計・法令に関する知識から、サービス設計や仕組み構築、システム企画、プロジェクトマネジメントまで、市場価値の高いスキルを総合的に習得可能です。
業務を通じて、楽天グループの成長を支えるとともに、自身も大きく成長できる環境です。
業務内容
楽天市場の出店店舗様向けの請求・支払業務を中心に、以下の領域を幅広くお任せいたします。
1．楽天市場内の新規サービス（広告や配送など）の請求／支払運用の要件定義とフロー構築
・新規サービスの座組の整理、精算スキームの構築
・請求／支払のためのオペレーションフローの設計
・新規サービスの主管部署／担当者と、開発部署や経理部署との仲介、サービスリリースまでのサポート
2．請求／支払運用
・請求／支払データの収集および管理
・請求書や支払通知書といった帳票の開示システム「BillPay」の企画、改善、運用
＊BillPayは債権債務管理課で企画、運用する社内独自システムです
3．債権回収に関する業務
・請求金額と支払期限の管理
・未入金防止のためのモニタリングと施策実行
・未入金に対する回収実務
4．業務改善
・既存オペレーションやシステムの課題抽出、改善提案
・大規模アップデートに向けたプロジェクト参画
上記の業務だけでなく楽天市場の多様なサービスをレクチャーしながら、まずは月次オペレーションを通じて楽天市場の「お金の仕組み」を学んでいただきます。
その後、適正に応じてシステム（BillPay）の企画や業務改善プロジェクトへ主体的に取り組んでいただきます。
働く環境
＜組織構成＞
・体制：債権債務管理課 2グループ、計10名程度
・新卒中途割合：新卒40％、中途60％
＜中途入社者のバックグラウンド＞
建設業、ブライダル関連、システムベンダー等
応募資格
【必須要件】
下記業務のいずれかのご経験
・取引先に対しての請求もしくは支払業務
・債権回収業務
・財務状況分析業務
【歓迎要件】
・コミュニケーション：他部署との円滑な調整や交渉ができる方
・PCスキル：Microsoft Office（Excel・PowerPoint）やBIツール（DOMO・Tableau）用いた資料作成、データ集計（Excel：一般的な関数が使える程度）
・改善経験：業務オペレーションの構築や改善経験
・実務知識：業務要件定義やオペレーションフロー作成の経験、簿記3級程度の知識
勤務時間
標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
休日休暇
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
福利厚生
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度 あり
・退職金 あり
・他 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞
一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。
2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。
詳細はこちらをご覧ください。
福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/