36歳〜38限定歳枠！【建設プロジェクト管理事務/全国転勤採用】 ★未経験者歓迎★未経験者・第二新卒者、文理不問、男女不問
株式会社ライズ
給与：420万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：・日本全国のプロジェクト先
〇研修中:松戸本社
〇研修後:全国（首都圏を含む）の各配属プロジェクト先
※転居が必要となるケースもありますが、長期出張で対応するケースが多い。
※松戸本社での研修期間中は近隣ホテルを会社で手配します
・転勤：日本全国
仕事内容
【業務内容】
〇建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「建設プロジェクト管理事務」として、未経験の方でも、大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わることができます。
<具体的な仕事内容>
〇建設プロジェクトは通常20～30程度の専門業者による分業制になっていて、それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には、
①事務系業務
・CADを使用した図面修正
・工事に必要な書類の作成
・材料の発注や伝票の整理
・工事日報の作成
②確認業務
・工事がスケジュール通りに進んでいるか
・建設物は図面通りに作れているか
・職人は安全に作業できているか
・使用する材料の品質検査
【入社～配属：新人研修】
・入社時は専属講師による未経験社員向け研修を実施します。研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、プロジェクトの安全衛生の基礎研修があります。元建設プロジェクトマネージャーの当社代表も、自らの豊富な経験をもとに研修に登壇します。
★現場体験型の研修★
・2024年10月以降の新人研修では、スーパーゼネコンとの連携で工事現場内の疑似体験ができる研修施設を利用できるようになりました。
・この施設では、工事の始まりから完成まで一連の流れを、実物大の現場モックアップの中を実際に歩き回りながら体験することができます。映像や画像の資料だけではわからない実際の工事現場の雰囲気を、しっかりと新人研修で学ぶことができます。
【配属後】
・プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、まずは工事現場の写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現場のことを覚えていきます。
・また、プロジェクト先の職人さんの安全を守り、働きやすい環境や必要な材料を整えます。会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、モノづくりの中核を担う大事な仕事へと変化していきます。
【配属後の研修、発表会】
〇定着支援研修
・入社して3ヶ月、6ヶ月後に同期全員が集まって、悩みや今の気持ちを共有します。
・現場の同僚、先輩には話せないこと、聞けないことも、同期の仲間なら気軽に話せます。
〇分野別発表会
・5つの分野（土木、建築、電気設備、発注者支援業務、IT）に分けた研究発表会。
・自分の携わっている仕事以外の分野を理解し、コミュニケーションを計る場。
応募資格
【MUST】
〇学歴不問、36歳～38歳までの方
〇日本全国のプロジェクト先で就業できる方
〇普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで、運転ができる方
〇国籍に関して下記に該当する方
・日本国籍の方
・帰化されて日本国籍を取得された方
・永住権、特別永住権をお持ちの方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
◾️週休2日制（土・日・祝日）
※担当現場により、土曜日出勤や平日休みのプロジェクトあり。
◾️夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜最大20日)
◾️産前産後休暇、介護休暇 など
◾️年間休日１２５日以上
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・健康診断・社宅・寮・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・住宅手当
【福利厚生】
◾️社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
◾️社宅制度(月額16,000円）
◾️退職金制度(在籍1年以上)
◾️慶弔見舞金制度
◾️定期健康診断
◾️懇親会費
◾️部活動費(フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます)
◾️資格取得支援制度
◾️研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度：あり
【手当】
◾️残業手当(超過分全額支給)
◾️通勤手当(交通費全額支給)
◾️家族手当
◾️資格手当
◾️役職手当
◾️日報手当
◾️リファラル手当
◾️勤続手当(入社から1年経過:5000円/月、入社から3年経過:1万5000円/月)