【学歴不問/未経験OK】国内大手メーカー商材を扱う空調設備のメンテナンス担当/手に職がつく！/賞与あり/転勤なし/資格取得可能
オー・ケイ・エス株式会社
給与：350万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社／大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4
＜交通＞
地下鉄御堂筋線「東三国駅」より徒歩4分
JR各線「東淀川駅」より徒歩5分
仕事内容
【仕事内容】
弊社は冷暖房換気設備工事、給排水衛生設備工事をメインに空調・給排水・衛生設備の設計
施工から保守メンテナンス業務までを行っております。
今回、エアコンをはじめとした、冷暖房設備のメンテナンスをお任せします。
【取扱商品メーカー例】
ダイキン空調大阪株式会社、東芝キャリア株式会社、日立アプライアンス株式会社 など
【現場】
小・中学校や介護施設、病院、大型の工場など
┗リピート率は約80％と、依頼が絶えず入って来る状況です。
エアコンは最早、なくてはならないものですし、また介護施設や病院は人口の高齢化に伴い、
新しい施設・案件も増えていく見通しになります。仕事量は豊富なため、着実に技術を磨いていけます。
【担当エリア】
大阪府全域
※すでにお取引のあるお客様ですので、こまめにニーズを伺って信頼関係を構築していくことが大切です。
【具体的に】
▼依頼が入る
まずは、本社に「エアコンの調子がおかしい、診て欲しい」といった依頼が入ります。
集約し、メンテナンススタッフの力量や予定、作業時間や納期を調整し、担当を決定。
一つひとつの仕事に集中できるよう、サポートします。
▼修理内容と見積り額を算出
担当案件が決まったら、現場へ。まずは現状をチェック。原因を確認し、修理内容と見積り額を算出します。
「動かない」「室外機から変な音がする」「水漏れする」といったトラブルが多いため、
必要に応じて、修理部品の発注も行ないます。
▼実際のメンテナンス
工具や部品を準備し、作業開始。
基本的に2人1組で作業しますので、分からないことがあっても、1人でお手上げ状態になることはありません。
経験に応じて、上司・先輩とパートナーを組み進めます。
修理が終われば、1案件完了となります。平均1日に3～4件ほどをメンテナンスの担当を行います。
【提案事例】https://www.oks-net.com/works/works_01.html
・特別養護老人ホーム
課題：従来の空調では階ごとの温度調整ができず、利用者から不満を頂いていた。
提案内容：室内機を分散設置し、場所ごとに温度や風量を調整できるシステムを提案。
結果：快適性が向上し、空調費用も削減することに成功。
・薬局
課題：天井が高く、空調フィルター清掃時に大きな脚立を使用する必要があり、作業が危険だった。
提案内容：自動昇降パネルを採用し、地上から安全にフィルター清掃が可能なシステムを導入。
結果：フロアに立ったままでの作業が可能となり、安全性が向上し、作業効率も改善された。
【就業環境】
工事期間は2週間～半年と取扱い物件の規模も幅広いですが、
基本的には本社から現場に向かい、夕方には本社に戻ってくるというスタイルを取っています。
また、出張はなく長期的に家を空けることもありません。
夜勤は平均年12回程度発生しますが、必ず代休を取得頂いており、長期就業しやすい環境です。
【研修制度】
＜現場研修＞およそ6ヶ月
入社後、メンテナンスの現場に同行して、技術的な研修を受けるところからスタートしていただきます。
十分な知識が身についてから業務をスタートできるので、未経験の方もぜひご安心ください。
＜入社後〜独り立ちまでの流れ＞
▼メンテナンススタッフに同行して、設備の点検方法をチェック（入社3ヶ月）
▼施工現場で、工事の仕方や設備の取り付け方をチェック（入社3ヶ月）
▼一人で行動できるようになればひとり立ち
※並行して、資格の勉強も進めていくことが可能です
【キャリアパス】
当社では、設備提案営業職、施工管理職、メンテナンス職のどの職種においても
経歴、学歴、性別に関係なく対応できる業務範囲、難易度、保有資格に応じてキャリアアップしていくことが可能です。
メンテナンススタッフから営業へとキャリアチェンジしたり、
設備の導入などを手掛ける施工管理へチェンジしたり様々です。
資格取得は、勉強をすれば取得できるというものばかりではなく、実務経験が必要になってくるものもありますが、
入社後1年間は、先輩社員が同行することで、技術取得や経験できることができます。
応募資格
【必須条件】
・営業未経験歓迎！
・普通自動車免許第一種取得者
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月50時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日83日
・週休制（毎週日曜）※他当社カレンダーによる
・祝日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度・資格手当・退職金制度
・超過勤務手当（みなし残業時間を超えた場合に支給）
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人あたり月2000円）
・資格取得支援、資格取得報奨金制度
・社員旅行（グアムなど）
・制服貸与