新規開拓なし！【採用コンサルタント/RPO業務】未経験から最上流の戦略立案へ｜AI・コンサル業界の採用を支援｜自社SaaS連動の独自モデル｜超過保護な研修でプロへ
株式会社Reviv
給与：420万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区神田神保町1丁目8番地1 神保町ＨＹビル6階（神保町駅 徒歩1分）
仕事内容
【① なぜこの会社・サービスが生まれたか】
多くの企業の経営課題は「人」に帰結しますが、従来のRPO（採用代行）は日程調整などの「作業の代行」に終始しがちでした。株式会社Revivは、グローバル大手出身の代表が持つハイレベルな採用知見と、
自社開発のSaaSプロダクトを掛け合わせることで、採用を「仕組み」から変革するために生まれました。
私たちは単なる外注業者ではなく、クライアントの経営に直結する採用戦略を共に描くパートナーとして、
業界に新しいスタンダードを創り出そうとしています。
【② この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが携わることで、クライアント企業の採用力は劇的に進化します。
特にAI、DX、コンサルティングといった最先端領域の企業に対し、単なる代行を超えた「採用戦略の最適化」を提供します。
適切な人材が適切な企業に配置される仕組みを構築することは、日本の成長産業全体のスピードを加速させることに直結します。
【③ 主な業務内容】
・採用戦略アドバイザリー
クライアント企業の経営課題に基づく採用ターゲットの定義、採用ピッチの作成。
・RPOデリバリ
ダイレクトスカウト、外部エージェントとの折衝、書類選考、面接調整等の実務代行。
・各種マテリアル作成
求人票のライティング、採用広報動画の制作企画、面接評価基準の策定。
・採用システム（ATS）の導入・運用
自社プロダクトを含むITツールの導入・活用支援。
・プロジェクトマネジメント
ゆくゆくは業務委託メンバーのマネジメントや、全体の進捗管理を担当。
【④ この仕事の競合優位性】
・SaaS事業とのシナジー
現場で発見した「不」を自社のエンジニアと連携してシステム化・プロダクト化できるため、他社にはない解決策を提示可能です。
・最上流からの参画
ほとんどの案件で役員・事業部長クラスと直接対話し、経営戦略に紐づいた採用要件定義から関与できます。
【⑤ 積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目
1〜4週間の徹底研修（IT・コンサル知識等）を経て、1〜2社のプロジェクトに参画。中途採用全域の業務をマスターします。
・2〜3年目
複数社を束ねるPM（プロジェクトマネージャー）へ昇格。業務委託メンバーの管理や、クライアントへの戦略提案を主導。
・5年目以降
自社プロダクトの企画立案や、コンサルティング部門の責任者、あるいは新規事業の立ち上げメンバーへ。
・得られるスキル
プロジェクト管理能力、高度な顧客折衝力、IT・コンサル業界の深いドメイン知識、仕組み化・システム化能力。
【⑥ 1日の過ごし方（スケジュール例）】
10:00 担当するクライアントのスカウト送信状況や応募進捗を確認。
11:00 [コアタイム開始] クライアント企業A（AIスタートアップ）の採用定例会議。CEOへ進捗報告と次週の戦略提案。
13:00 チームランチ後、自社にて中途採用動画の構成案を作成。
17:00 クライアント企業B（コンサルファーム）の書類選考代行および面接フィードバック。
19:00 業務終了。フレックス制を活かし、進捗に合わせて柔軟に退社。
【⑦ 長く安心して働ける要素】
・超過保護なサポート体制
「YouTuber編集者」など異業種からの転身組が多数活躍中。
知識のインプットには専用の教材と研修制度があり、独り立ちまで先輩が徹底伴走します。
・成果の可視化
自分の提案で採用が成功した際の「ありがとう」という言葉に加え、事業への貢献が明確に評価される環境です。
応募資格
以下いずれかのご経験がある方
法人営業経験（特に無形商材、IT等）
または採用人事としての実務経験
または人材業界（紹介・派遣・広告）での経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
シックリーブ休暇（5日付与）：本人や家族の体調不良時に使用可能
有給休暇：入社直後に5日付与、半年経過時点でさらに10日付与（計15日）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
eラーニング・研修補助 / 時短勤務 / リモートワークOK / 副業OK