《★施工管理｜シニア募集◉☆》♦地域貢献×年休124日×売上20億超｜奈良トップクラスの「Aランク企業」☆彡
村本道路株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：・本社
・住所：奈良県北葛城郡広陵町大字平尾11番地の1
・アクセス：近鉄大「大和高田駅」よりバスで15分「安部」バス停より徒歩1分。
近鉄「築山駅」より徒歩25分。
※マイカー通勤OK
★大阪から通う社員も★
大阪市鶴見区、平野区、寝屋川市、泉大津市から通勤している社員も在籍しています。
・アクセス（都市部から車の場合）
▼大阪
・大阪府大阪市から約45分
・大阪府寝屋川市から約50分
・大阪府泉大津市から約50分
▼奈良
・奈良県奈良市から約40分
・奈良県生駒市から約50分
※案件によっては直行・直帰もOK！
※研修中の1ヶ月程度は橿原合材センター（奈良県橿原市）
での勤務になります。本社から車で10分程度の場所になります。
仕事内容
仕事内容
「そろそろ、自分のために、地元の平穏のために、技を使いませんか。」
定年が見えてきた今、改めてこれまでのキャリアを振り返ってみてください。
あなたが数々の現場で培ってきた「1級土木施工管理技士」としての判断力、職人さんをまとめる包容力、
そして予期せぬトラブルを乗り越えてきた経験。それは、何物にも代えがたい「技術者の宝」です。
奈良県から「Aランク」認定を受ける村本道路は、その宝を正当に評価し、大切にお迎えしたいと考えています。
「まだまだ現場の第一線で活躍したい」
「地元の奈良に腰を据えて、若手の育成にも関わりたい」
そんな、円熟味を増した技術者の方にこそ、私たちの現場をお任せしたいのです。
平均勤続19.4年という数字は、単なる定着率の良さではありません。
一人ひとりの人生に寄り添い、長く安心して働ける環境を整えてきた証です。
■ 仕事内容
公共工事（道路舗装など）の現場管理をお任せします。
これまでの経験に基づいた、円滑な現場運営を期待しています。
* 安全・工程・品質・原価管理
* 資材発注・協力会社（職人さん）の手配
* 発注者（行政等）との打ち合わせ・書類作成
※「若手の指導役」としても、あなたの知見を貸してください。
■ 数字で見る村本道路の「安定感」
【1】右肩上がりの業績（単位：百万円）
近年の売上も順調に推移しており、2025年5月期には売上高20億円を突破。
受注工事高も21億円超と、将来に向けた蓄えも万全です。
＜業績＞
決算期 | 売上合計 | 受注工事高 |
・2023年5月 | 1,646 | 1,303 |
・2024年5月 | 2,032 | 1,412 |
・2025年5月 | 2,052 | 2,129 |
【2】プロフェッショナル集団
社内には多くの有資格者が在籍。確かな技術を持つ方ばかりです。
・一級土木施工管理技士：19名
・一級舗装施工管理技術者：12名
・一級造園施工管理技士：1名
・一級建設機械施工管理技士：1名 ほか（2024年2月時点）
■ ベテラン層に選ばれる「3つの理由」
1. 「使い捨て」にしない、敬意ある採用
平均勤続19.4年。定年後も再雇用制度などで長く活躍するメンバーが多数います。
あなたのキャリアを「完成させる場所」として選ばれています。
2. 転勤なし。奈良の街を愛する働き方
現場は奈良県内が中心。長距離移動や単身赴任の心配はありません。
住み慣れた土地で、家族との時間を守りながら働けます。
3. Aランク企業の誇りと待遇
国土交通省から「Aランク」認定を受ける当社の技術力は、業界内でも一目置かれています。
責任あるポジションと、それに見合う待遇でお迎えします。
仕事内容（変更の範囲）
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
応募資格
【必須条件】
・要普通免許 (AT可)
・1級土木施工管理技士
歓迎条件
【こんな方はピッタリ】
・ものづくりの喜びを共有できる
・コミュニケーションを楽しめる
・アイデア・意見を発信できる
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
休日詳細
年間休日124日（2024年度)
完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始
・夏期休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・有給休暇他
※長期休暇にあわせて有休を取り、10日前後の連休取得も可能。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格手当・持株会制度
諸手当
・通勤手当（月5万円まで）・マイカー通勤（規定による）
・扶養手当（5,000円～）
・公的資格手当（1つの資格に対し、1,000円～5,000円を支給）
・時間外手当
・深夜手当
・子ども手当
福利厚生詳細
・各種社会保険完備
・退職金制度
・従業員持株会
・社員互助会
・財形貯蓄制度
・社宅制度(社内規定による家賃補助)
・確定拠出年金制度
・慶弔金見舞金
・親睦会・慰労会補助金
・リロクラブ
・法定外の健康診断（人間ドック）補助
・各種表彰制度
・育児・介護・看護休暇制度
・研修制度
・携帯電話（スマホ）
・ノートPC
・制服貸与（夏はファン付き、Tシャツなども）
・ヘルメット・安全靴
・社用車